2016選調(diào)生新聞：天�？h“三帶三傳”促使選調(diào)生健康成長

　　天�？h將做好選調(diào)生工作作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、加強后備力量、增強干部隊伍活力的重要途徑。采取“三帶三傳”措施，不斷加強和規(guī)范選調(diào)生的培養(yǎng)、使用和管理工作，安排專人對選調(diào)生進行“傳、幫、帶”，使選調(diào)生能夠盡快熟悉工作業(yè)務，明確工作職責，提升工作能力，選調(diào)生工作取得了較好成效。

　　帶思想、傳作風，根據(jù)選調(diào)生的特點，指定1至2名工作經(jīng)驗豐富、作風正派、責任感強的領導同志為培養(yǎng)直接責任人。通過日常指導、示范指導、談心談話等方式，幫助選調(diào)生擯棄“鍍金”思想，樹立扎根基層、服務基層的奉獻意識;樹立向群眾學習、向?qū)嵺`學習的學習意識;樹立務實、清廉的實干意識，在實踐工作中將基層干部優(yōu)良的工作作風傳授給選調(diào)生，幫助選調(diào)生端正思想態(tài)度，提高思想認識、提升工作能力。

　　帶工作、傳方法，在實際工作中選調(diào)生培養(yǎng)直接責任人為具體工作分管領導和包村領導，實行管理、引導、教育一體化負責制，對選調(diào)生因材施教、量才適用。在農(nóng)村低保評定、新農(nóng)村建設、信訪矛盾糾紛處理、村兩委換屆、維護穩(wěn)定等難點工作中適當給任務、壓擔子，讓其深入其中，主動承擔并善始善終。通過培養(yǎng)責任人的傳授基層工作方法和在危、難、險、重工作中的磨練，幫助選調(diào)生盡快適應環(huán)境、增長見識、豐富閱歷、提高處理疑難問題和處置突發(fā)情況的能力。

　　帶實踐、傳經(jīng)驗，有意識的選派選調(diào)生到貧困村組、重點崗位、重點項目一線實踐鍛煉。通過在移民搬遷、落實設施農(nóng)牧業(yè)、禁牧等實際工作的落實中傳授實踐經(jīng)驗。讓選調(diào)生更多地接觸基層實際，在實踐中增長才干，豐富閱歷;適時進行輪崗交流，使其熟悉多方面的工作，練就復合型人才本領;讓選調(diào)生積極參與精準脫貧、“兩學一做”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大換屆”等當前重點工作，達到理論與實踐相結(jié)合，幫助選調(diào)生磨礪意志，增長才干，提高其自身綜合素質(zhì)能力。

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