2017年河南南樂縣委辦公室選調(diào)生招聘公告

　　一、選調(diào)職位

　　根據(jù)縣委辦編制空缺情況，經(jīng)縣委研究決定面向全縣公開選調(diào)4名科員級工作人員(行政編制1名，事業(yè)編制3名)。

　　二、選調(diào)范圍和對象

　　1.行政編制選調(diào)要求：南樂縣機關(guān)(單位)中已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或南樂縣參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　2.事業(yè)編制選調(diào)要求：南樂縣全供事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　三、報考的資格條件

　　(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。直系親屬和主要社會關(guān)系政治歷史清白。

　　2.具有全日制普通本科及以上學(xué)歷。

　　3.具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職或合格以上等次。

　　4.年齡要求：原則上要求年齡在35周歲以下(1982年 4月30日以后出生)。

　　5.具有擬選調(diào)職位要求的工作能力。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)不得報考的情況

　　1.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　2.正在接受審計、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

　　3.與報考單位現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的。

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的人員。

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.報名時仍在新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的。

　　四、選調(diào)程序與辦法

　　(一)報名

　　由本人提出申請并經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報名。報考人員要在2017年4月25日至4月27日期間提交《選調(diào)工作人員報名表》3份，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件及復(fù)印件各3份，2寸免冠照片3張(附電子版)。報名地點：南樂縣人社局辦公樓一樓人力資源市場。聯(lián)系電話：0393-8653026。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查。報名結(jié)束后，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總報名情況，對報名者進行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)工作始終。選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于5:1，達不到上述比例的可適當(dāng)減少選調(diào)人數(shù)。

　　2.通報資格審查結(jié)果。2017年5月2日，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以電話通知形式向報考人員通報資格審查結(jié)果。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

　　(三)筆試

　　筆試由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在5月上旬進行，筆試成績?yōu)?00分。重點測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按與擬選調(diào)職位1：3的比例提出考察人選，提交選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定(如最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入考察)。

　　報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認度。對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告�？疾鞂ο筇峁┙鼉赡甑墓ぷ骺偨Y(jié)和主要表現(xiàn)材料各一份(附電子版)。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績?yōu)?00分，面試時間另行通知。

　　考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占60%，面試占40%。

　　(六)體檢

　　按照擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一名總成績并列，則并列人員同時進入體檢)，體檢按照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織。體檢若有自動放棄或不合格者，依次遞補。

　　(七)確定人選

　　召開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和體檢情況，研究確定擬選調(diào)人員。

　　(八)公示和試用

　　在擬調(diào)人員所在單位進行公示，公示期為7個工作日。公示后沒有問題的，借調(diào)試用半年。

　　(九)辦理調(diào)入和任職手續(xù)

　　借調(diào)試用期滿，經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入和任職手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，安排回原單位工作。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委常委、縣委組織部部長李繼峰任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣委常委、縣委辦公室主任徐冰川任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣委辦公室常務(wù)副主任陳志廣任辦公室主任，縣委組織部副部長郭桂芳、縣委編辦主任蘇金忠、縣人社局局長賈建玲任辦公室副主任。

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