2016年選調(diào)生熱點(diǎn)新聞：報(bào)告指超七成企業(yè)會(huì)為高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”提薪

　　專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中智咨詢調(diào)研中心11日在上海公布的《2016年中智一線用工管理調(diào)研報(bào)告》顯示，2016年，有82%的非制造型企業(yè)表示一線服務(wù)人員會(huì)調(diào)薪，制造型企業(yè)中，79%的企業(yè)表示普通一線員工會(huì)調(diào)薪，74%的企業(yè)表示藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工會(huì)調(diào)薪。

　　其中，制造型企業(yè)中藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工的平均調(diào)薪最高，為8.4%，比普通一線員工高0.5個(gè)百分點(diǎn)，一線服務(wù)人員平均調(diào)薪為8.2%。

　　工業(yè)4.0時(shí)代，工人是否會(huì)被機(jī)器替代?一線產(chǎn)業(yè)工人在這一轉(zhuǎn)型進(jìn)程中的境況怎樣?中智咨詢調(diào)研中心對(duì)制造型企業(yè)和非制造型企業(yè)一線員工的招聘流動(dòng)、薪酬福利和班制用工等數(shù)方面進(jìn)行調(diào)研后完成該份報(bào)告。

　　報(bào)告顯示，制造型企業(yè)中普通一線員工2015年平均年收入為56856元(人民幣，下同)，藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工為71065元;非制造企業(yè)中一線服務(wù)人員為54583元。

　　值得關(guān)注的是，整體上制造型企業(yè)一線員工平均年加班費(fèi)都在10000元以上，占到平均年收入的18%左右。

　　質(zhì)檢員、操作工、維修工是制造型企業(yè)中招聘難度較大的崗位，司機(jī)、客戶服務(wù)、銷售則是非制造型企業(yè)招聘難度較大的崗位。

　　對(duì)服務(wù)行業(yè)的一線人員來說，企業(yè)依舊對(duì)員工的工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更加注重，溝通表達(dá)能力也是多數(shù)企業(yè)考量一線服務(wù)人員的重點(diǎn)。

　　在企業(yè)2016年的招聘計(jì)劃中，半成非制造型企業(yè)的一線招聘人數(shù)同比呈增長(zhǎng)勢(shì)頭，有50%的企業(yè)表示2016年會(huì)增加一線服務(wù)人員的招聘數(shù)量，只有11%的企業(yè)會(huì)減少這一部分人員的招聘。報(bào)告據(jù)此認(rèn)為，一線服務(wù)人員的用工需求依然很大。

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