2016年重慶大渡口區(qū)管理單位招聘選調(diào)生5人公告

　　一、選調(diào)名額和職位

　　本次公開選調(diào)參照公務員法管理單位工作人員5名，具體選調(diào)名額及職位信息等詳見《大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選調(diào)參照公務員法管理單位工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

　　二、選調(diào)對象和基本條件

　　(一)選調(diào)對象

　　重慶市范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))在編在崗的行政編制公務員、參照公務員法管理事業(yè)編制人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認;

　　2.具有2年及以上公務員或參照公務員法管理人員工作經(jīng)歷(含試用期);

　　3.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

　　4.身體健康;

　　5.須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意;

　　6.年齡40周歲及其以下。年齡計算時間截止報名前一日，即1976年9月18日(含9月18日)以后出生。

　　7.須在報名前(2016年9月18日前)取得要求的學歷(學位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)必須在報名開始前(2016年9月18日前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　8.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：尚在新錄用公務員(參公人員)試用期的; 受過黨紀政紀處分的;重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;法律、法規(guī)及黨紀、政紀規(guī)定的其他情形。

　　9.在現(xiàn)單位工作時間和相關崗位工作經(jīng)歷的計算時間截止2016年9月17日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)現(xiàn)場報名和資格審查

　　1.報名時間：2016年9月18日-19日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科(大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政大樓308室)。

　　3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科023-68912151;

　　4.報名材料：現(xiàn)場報名時，考生只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時需同時提供以下材料：

　　(1)加蓋單位公章的《2016年大渡口區(qū)公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》;

　　(2)本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件各一份;職位要求的工作經(jīng)歷證明材料(須加蓋相關單位公章);

　　(3)加蓋單位公章的錄用文件和公務員(參公人員)登記表或登記文件復印件各一份;

　　(4)近期同底1寸彩色免冠照片2張。

　　委托報名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復印件及相關報名材料進行報名。

　　行政編制公務員報考參照公務員法管理單位職位的，根據(jù)單位編制屬性的變化，新編制調(diào)整為參照公務員法管理的事業(yè)單位編制。

　　大渡口區(qū)人力社保局將嚴格按照公告要求，對考生報名信息進行審查。對審查合格的考生，于2016年9月22、23日(周四、周五)兩日在報名地點發(fā)放《準考證》;對審查不合格的考生，應說明理由。參加選調(diào)人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，當即取消考試資格或任用資格。

　　(二)考試

　　考試由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。

　　考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　各職位選調(diào)名額與報名人數(shù)須達到1：3的比例方可開考，達不到開考比例的，取消選調(diào)名額。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由大渡口區(qū)人力社保局在2016年9月26日上午統(tǒng)一組織。選調(diào)機關要求進行《職位業(yè)務水平測試》的，由選調(diào)機關在9月26日下午自行組織，具體時間、地點由選調(diào)機關另行通知。《綜合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等�！堵毼粯I(yè)務水平測試》主要測試選調(diào)職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

　　筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績;有《職位業(yè)務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務水平測試》成績)÷2。

　　筆試成績及相關事項隨后會在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html) 進行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進入面試的考生面試時間、地點及注意事項。

　　2.面試

　　面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定，若第三名成績出現(xiàn)并列，則分數(shù)相同者同時進入面試;面試比例僅達到1:2的職位，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后報區(qū)政府決定是否繼續(xù)開展面試;若面試比例達不到1:2的，該職位招錄數(shù)依次遞減，僅有一個職位無法遞減的，取消該次選調(diào)。

　　面試時間初步定于2016年10月中旬(具體時間另行通知)。

　　面試成績當場公布，所有考生面試成績紙質(zhì)件將于面試結束后當天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，電子成績將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

　　面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一程序。

　　(三)體檢

　　考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，體檢比例為1:2，從面試合格人選中，根據(jù)所報職位考生總成績由高分到低分依次確定進入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(實行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求執(zhí)行。選調(diào)單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員本人承擔。

　　(四)考察

　　筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)�？疾烊诉x由選調(diào)單位按1：2比例差額從體檢合格人員中確定。選調(diào)單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通�？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務素質(zhì)等�？疾旖Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

　　若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進行遞補，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員確定后由大渡口區(qū)人力社保局匯總公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關規(guī)定報請大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會議審定后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　四、紀律要求

　　公開選調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，追究當事人責任。

　　本公告由大渡口區(qū)人力社保局負責解釋。

　　政策咨詢電話：023-68912151