2016年宿州埇橋區(qū)“三項(xiàng)制度”助力選調(diào)生扎根基層干事創(chuàng)業(yè)

　　為更好的貫徹執(zhí)行省選調(diào)生工作各項(xiàng)管理、培養(yǎng)制度和措施，埇橋區(qū)通過落實(shí)“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，開展人文關(guān)懷，扎實(shí)做好思想跟蹤和教育工作，積極營造栓心留人的良好環(huán)境，為選調(diào)生扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)夯實(shí)工作基層。

　　堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。明確區(qū)委組織部分管干部工作的副部長為選調(diào)生培養(yǎng)教育“第一責(zé)任人”，牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)選調(diào)生的日常管理、培養(yǎng)使用、教育培訓(xùn)等工作。確定選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記為選調(diào)生的“直接責(zé)任人”，負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)委組織部制定的培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)措施。指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織委員為“具體責(zé)任人”，與選調(diào)生進(jìn)行“1+1”結(jié)對(duì)子，具體負(fù)責(zé)選調(diào)生的傳、幫、帶、管，不斷提升選調(diào)生基層工作適應(yīng)度，增強(qiáng)開展基層工作的能力和水平。

　　健全人文關(guān)愛制度。針對(duì)省選調(diào)生剛出校園，工作、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)農(nóng)村環(huán)境了解不深的實(shí)際，埇橋區(qū)從長遠(yuǎn)著眼，盡量把他們安排到交通區(qū)位便利，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，一把手知人善任，善于關(guān)心人、培養(yǎng)人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道工作，其中女同志一般安排在離城區(qū)較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道工作。注重人文關(guān)懷，結(jié)合日常工作實(shí)際，走訪調(diào)研選調(diào)生所在單位，及時(shí)了解、解決選調(diào)生在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的困難，消除后顧之憂，確保選調(diào)生安心基層工作，先后幫助15名選調(diào)生解決落實(shí)戶籍難的問題，協(xié)調(diào)各方為選調(diào)生解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難78件次。

　　建立定期談話制度。選調(diào)生到崗前，組織召開由“第一責(zé)任人”、“直接責(zé)任人”、“具體責(zé)任人”及選調(diào)生本人參加的集體談話會(huì)，為選調(diào)生上好思想教育第一課，同時(shí)對(duì)所在黨(工)委做好具體要求，明確職責(zé)任務(wù)，確保選調(diào)生管理考核、培養(yǎng)使用等工作落實(shí)到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道采取面對(duì)面交流談心、聽取工作匯報(bào)等形式，全面了解和掌握選調(diào)生工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，提出工作具體要求，幫助解決工作實(shí)際困難。區(qū)委組織部每半年召開一次選調(diào)生座談會(huì)，了解選調(diào)生隊(duì)伍總體思想動(dòng)態(tài)，定期研究分析選調(diào)生工作中遇到的問題，及時(shí)向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。

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