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　　第十二章　我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)與政策

　　第四節(jié)　勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定

　　更多考點(diǎn)習(xí)題

　　1[.單選題]李芳為某單位職工，昨天在醫(yī)院通過(guò)剖腹產(chǎn)生下雙胞胎，李芳可以享受到的產(chǎn)假是()天。

　　A.90

　　B.98

　　C.105

　　D.113

　　[答案]D

　　[解析]本題考查女職工的特殊保護(hù)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。所以李芳休息的產(chǎn)假應(yīng)為98+15=113(天)。

　　2[.單選題]對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　A.8

　　B.7

　　C.6

　　D.5

　　[答案]B

　　[解析]對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

　　3[.單選題]用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　A.四級(jí)

　　B.三級(jí)

　　C.二級(jí)

　　D.一級(jí)

　　[答案]A

　　[解析]《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A項(xiàng)正確。

　　4[.單選題]國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行()制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

　　A.行政審批

　　B.行政許可

　　C.個(gè)案核準(zhǔn)

　　D.職業(yè)資格證書

　　[答案]D

　　[解析]本題考查職業(yè)培訓(xùn)制度。國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度。

　　5[.單選題]A企業(yè)女職工小玉懷孕已8個(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

　　A.用人單位不得安排小玉夜班勞動(dòng)

　　B.用人單位不得安排小玉加班

　　C.用人單位不得因小玉嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同

　　D.用人單位不得因小玉懷孕而降低其基本工資

　　[答案]C

　　[解析]用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其基本工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。故ABD正確。題目問(wèn)的是錯(cuò)誤的，故選C。

　　6[.單選題]我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，()對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

　　A.公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　B.縣級(jí)以上地方人民政府

　　C.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道以上的地方人民政府

　　D.民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　[答案]B

　　[解析]《就業(yè)促進(jìn)法》第48條規(guī)定，國(guó)家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

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