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考點(diǎn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定

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　　1[.單選題]某保潔公司以員工小琴不能勝任工作為由，解除了與小琴的勞動(dòng)合同，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付了當(dāng)月工資800元。小琴向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司另支付賠償金1600元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決要求保潔公司向小琴支付800元。雙方對(duì)裁決均不服。下列做法中，符合法律規(guī)定的是()。

　　A.保潔公司向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)重新裁決

　　B.小琴向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)重新裁決

　　C.保潔公司向基層人民法院提起訴訟

　　D.小琴向基層人民法院提起訴訟

　　[答案]D

　　[解析]根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者對(duì)上述仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明上述仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：①適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;②勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;③違反法定程序的;④裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;⑤對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;⑥仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。本題中，小琴可以向基層人民法院提起訴訟，而保潔公司應(yīng)該向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。

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　　2[.單選題]以下各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍的有()。

　　A.企業(yè)開除職工引起的爭(zhēng)議

　　B.職工跳槽引起的爭(zhēng)議

　　C.企業(yè)以發(fā)展為由扣職工的工資引發(fā)的爭(zhēng)議

　　D.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　[答案]D

　　[解析]勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的范圍包括：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　3[.單選題]在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的()日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.10

　　[答案]B

　　[解析]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

　　4[.單選題]在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，一般仲裁庭有()名仲裁員組成。

　　A.3

　　B.4

　　C.5

　　D.6

　　[答案]A

　　[解析]本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭。一般仲裁庭由3名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。首席仲裁員由仲裁委員會(huì)主任或授權(quán)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定產(chǎn)生，其他兩名仲裁員由勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)選定產(chǎn)生。

　　5[.單選題]小胡一直想當(dāng)一名勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員，除了為人要公道正派之外，小胡應(yīng)當(dāng)符合的條件不包括()。

　　A.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理工作滿五年

　　B.曾任審判員

　　C.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱

　　D.律師執(zhí)業(yè)滿兩年

　　[答案]D

　　[解析]本題考查擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的條件。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：(1)曾任審判員的。(2)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的。(3)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的。(4)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

　　6[.單選題]李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費(fèi)巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是()。

　　A.李靜申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以書面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)

　　B.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，李靜可以依法申請(qǐng)仲裁

　　C.如通過仲裁李靜和日用化學(xué)品公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，李靜可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織只能采取民主說服的辦法，不能強(qiáng)令執(zhí)行

　　[答案]B

　　[解析]根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以依法申請(qǐng)仲裁。因此若勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到李靜的調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，李靜才可以申請(qǐng)仲裁。本題是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁程序的考查。

　　7[.單選題]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和()。

　　A.公平公正原則

　　B.著重調(diào)解原則

　　C.遵循合法原則

　　D.自愿原則

　　[答案]B

　　[解析]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則(1)著重調(diào)解的原則。(2)及時(shí)迅速原則。(3)區(qū)分舉證責(zé)任原則。

　　8[.單選題]某縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聘任仲裁員，有關(guān)單位推薦了甲、乙、丙、丁四位候選人，有關(guān)情況如下。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，上述人員中，符合仲裁員條件的是()。

　　A.甲，該縣人民法院文書

　　B.乙，某重點(diǎn)大學(xué)法學(xué)院助教

　　C.丙，從事工會(huì)工作滿6年、具有法律知識(shí)的工會(huì)主席

　　D.丁，執(zhí)業(yè)滿2年、具有社會(huì)工作知識(shí)的知名律師

　　[答案]C

　　[解析]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：(1)曾任審判員的。(2)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的。(3)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的。(4)律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

　　9[.單選題]根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍的是()。

　　A.張某要求公司支付其加班工資

　　B.陳某受工傷后，要求公司解決醫(yī)療費(fèi)用

　　C.李某退休后，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)放退休金

　　D.王某對(duì)公司的除名不服，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

　　[答案]C

　　[解析]根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的范圍包括：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　10[.多選題]勞動(dòng)爭(zhēng)議由()的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

　　A.勞動(dòng)合同履行地

　　B.用人單位所在地

　　C.勞動(dòng)合同簽訂地

　　D.勞動(dòng)者所在地

　　E.勞動(dòng)合同約定地

　　[答案]AB

　　[解析]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條第二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

　　11[.多選題]下列勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，可以裁決先予執(zhí)行的包括()。

　　A.追索勞動(dòng)報(bào)酬案件

　　B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)案件

　　C.勞動(dòng)自由權(quán)案件

　　D.鑒定職業(yè)病案件

　　E.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金案件

　　[答案]ABE

　　[解析]仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

　　12[.多選題]一般認(rèn)為，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有()。

　　A.基層人民調(diào)解委員會(huì)

　　B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　C.勞動(dòng)局

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　E.人民法院

　　[答案]ABDE

　　[解析]本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織(如企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解委員會(huì))、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。