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考點題：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定

　　考點練習(xí)           高分考點

　　1[.單選題]某煤礦公司招聘礦山井下作業(yè)的工人，小苗來自農(nóng)村，想賺點學(xué)費減輕家庭負(fù)擔(dān)，而且小苗長得很粗壯，加上在農(nóng)村經(jīng)常干農(nóng)活，手腳都非常有勁，小苗認(rèn)為自己干礦工沒有問題，但是該煤礦公司明確告訴小苗他們只招聘男工。該公司的這種做法()。

　　A.屬于性別歧視

　　B.屬于戶籍歧視

　　C.屬于體能歧視

　　D.符合國家的有關(guān)規(guī)定

　　[答案]D

　　[解析]《勞動法》第59條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　2[.單選題]國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實行()制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

　　A.行政審批

　　B.行政許可

　　C.個案核準(zhǔn)

　　D.職業(yè)資格證書

　　[答案]D

　　[解析]本題考查職業(yè)培訓(xùn)制度。國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度。

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　　3[.單選題]李芳為某單位職工，昨天在醫(yī)院通過剖腹產(chǎn)生下雙胞胎，李芳可以享受到的產(chǎn)假是()天。

　　A.90

　　B.98

　　C.105

　　D.113

　　[答案]D

　　[解析]本題考查女職工的特殊保護(hù)。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。所以李芳休息的產(chǎn)假應(yīng)為98+15=113(天)。

　　4[.單選題]A企業(yè)女職工小玉懷孕已8個月，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中錯誤的是()。

　　A.用人單位不得安排小玉夜班勞動

　　B.用人單位不得安排小玉加班

　　C.用人單位不得因小玉嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同

　　D.用人單位不得因小玉懷孕而降低其基本工資

　　[答案]C

　　[解析]用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其基本工資、予以辭退、與其解除勞動或聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。故ABD正確。題目問的是錯誤的，故選C。

　　5[.單選題]對懷孕()個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　A.8

　　B.7

　　C.6

　　D.5

　　[答案]B

　　[解析]對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

　　6[.單選題]某煤炭公司招干重體力活的煤倉裝煤工，來自農(nóng)村的少數(shù)民族姑娘小馬認(rèn)為自己干活不亞于小伙子，主動去應(yīng)聘，但公司招聘人員說只招男工。招聘人員的這種做法()。

　　A.是性別歧視

　　B.是戶籍歧視

　　C.屬于種族歧視

　　D.符合國家的有關(guān)規(guī)定

　　[答案]D

　　[解析]《勞動法》規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。本案例中招聘人員的做法符合有關(guān)規(guī)定。

　　7[.單選題]用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的()體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　A.四級

　　B.三級

　　C.二級

　　D.一級

　　[答案]A

　　[解析]《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A項正確。

　　8[.多選題]在依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育權(quán)利的前提下，能夠招收不滿16周歲的未成年人的單位包括()。

　　A.文藝單位

　　B.事業(yè)單位

　　C.企業(yè)單位

　　D.體育單位

　　E.特種工藝單位

　　[答案]A，D，E

　　[解析]《勞動法》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

　　9[.多選題]以下所列單位中，經(jīng)批準(zhǔn)可以招用未滿十六周歲的未成年人的有()。

　　A.雜技團

　　B.體校

　　C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

　　D.外資企業(yè)

　　E.特種工藝單位

　　[答案]A，B，E

　　[解析]根據(jù)《勞動法》規(guī)定，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。故答案選ABE。

　　10[.多選題]剛滿14周歲的孫強初中輟學(xué)后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲，其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法()。

　　A.屬于雇傭未成年工

　　B.屬于雇用童工

　　C.違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定

　　D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定

　　E.違背了保護(hù)未成年人受教育的權(quán)利

　　[答案]B，C，D

　　[解析]孫強年滿14周歲，不滿16周歲，還屬于童工，所以A錯。本題中未涉及未成年人受教育的權(quán)利的問題，E項不選。本題是對雇傭童工的考查。《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。