华南俳烁实业有限公司

考點題：工資、工作時間和休息休假

　　考點練習           高分考點

　　1[.單選題]小李為某企業(yè)職工，他已經(jīng)進入單位8年，那么按照國家規(guī)定，他可以享受()天的年休假。

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　[答案]B

　　[解析]本題考查年休假�！堵毠�帶薪年休假條例》規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。小李進入單位已經(jīng)8年，所以可以享受年休假5天。

　　2[.單選題]某食品廠由于近段時間進入生產(chǎn)旺季，每天下班后，該廠會讓職工再延長一個小時的工作時間，這一個小時應當支付不低于工資的()的工資報酬。

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　[答案]B

　　[解析]本題考查延長工作時間的規(guī)定。用人單位延長工作時間，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

掃碼進入社會工作者微信學習群
√ 每日一練習題卷		√ 章節(jié)模擬測試卷
√ 考前沖刺提分卷		√ 歷年真題解析卷

　　3[.單選題]我國目前的法定帶薪假日不包括()。

　　A.春節(jié)

　　B.國慶節(jié)

　　C.重陽節(jié)

　　D.國際勞動節(jié)

　　[答案]C

　　[解析]《勞動法》第40條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　4[.單選題]我國《勞動法》規(guī)定，平均每周的標準工作時間為()小時。

　　A.40

　　B.44

　　C.48

　　D.50

　　[答案]A

　　[解析]《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》第3條規(guī)定"職工每日工作8小時，每周工作40小時。"即從1995年5月1日起，我國的標準工作日為每天工作8小時，每周工作40小時。

　　5[.多選題]依照相關規(guī)定，帶薪年休假制度適用于()。

　　A.機關

　　B.企業(yè)

　　C.事業(yè)單位

　　D.農(nóng)村承包經(jīng)營戶

　　E.有雇工的個體工商戶

　　[答案]A，B，C，E

　　[解析]《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　6[.多選題]標準工作時間的構成應包括()。

　　A.每日工作時間不超過8小時

　　B.每周工作時間不超過40小時

　　C.每周工作時間不超過44小時

　　D.延長工作時間每月不超過36小時

　　E.保證勞動者每周至少休息一日

　　[答案]A，B

　　[解析]標準工作日是指由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的，在一般情況下，勞動者從事工作或勞動的時間�！秶鴦赵宏P于修改(國務院關于職工工作時間的規(guī)定)的決定》第3條規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時�！奔磸�1995年5月1日起，我國的標準工作日為每天工作8小時，每周工作40小時。

　　7[.多選題]《勞動法》關于勞動者工作時間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有()。

　　A.對實行計件工作的勞動者，工作時間可以不受工時制度的限制

　　B.用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日

　　C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決定可以延長工作時間

　　D.用人單位可以延長勞動者工作時間，但是每月不得超過40小時

　　E.由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間

　　[答案]B，E

　　[解析]《勞動法》規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。故選BE。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。