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2020年社會工作者《法規(guī)與政策》隨堂測試題8

　　一、單項選擇題

　　1.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。

　　A.1個月內(nèi)

　　B. 2個月內(nèi)

　　C.3個月內(nèi)

　　D.6個月內(nèi)

　　2.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，須支付的勞動報酬不低于工資的()。

　　A.150%

　　B.200%

　　C.250%

　　D.300%

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　　3.《勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過()。

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.12個月

　　4.以下關(guān)于試用期表述，不正確的是()。

　　A.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期

　　B.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期

　　C.試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

　　D.在試用期中，用人單位不得解除勞動合同

　　5.《勞動法》規(guī)定，用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

　　A.年齡

　　B.性別

　　C.學歷

　　D.已婚

　　6.勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。

　　A.職工代表

　　B.工會代表

　　C.用人單位代表

　　D.勞動行政部門代表

　　7.勞動爭議仲裁委員會豐任由()擔任。

　　A.職工代表

　　B.同級工會代表

　　C.用人單位代表

　　D.勞動行政部門代表

　　8.當事人應當從知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起()內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

　　A.30日

　　B.60日

　　C.90日

　　D.120日

　　9.勞動爭議發(fā)生后，當事人如果要向法院提起訴訟，必須先經(jīng)過()。

　　A.協(xié)商

　　B.企業(yè)調(diào)解

　　C.向勞動行政部門反映

　　D.仲裁

　　10.各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和榜之，這體現(xiàn)的是()

　　A.國家促進就業(yè)的原則

　　B.平等就業(yè)和自主就業(yè)的原則

　　C.照顧特殊和困難群體就業(yè)的原則

　　D.禁止16周歲以下未成年人就業(yè)的原則

　　11.國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)給予稅收優(yōu)惠，這體現(xiàn)的是國家通過()促進就業(yè)。

　　A.產(chǎn)業(yè)政策

　　B.財政政策

　　C.優(yōu)惠政策

　　D.金融政策