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2019年社會工作師法規(guī)與政策基礎(chǔ)輔導(dǎo)第二章 第一節(jié)

　　第二章 社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)法規(guī)與政策

　　第一節(jié) 加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的法規(guī)與政策

　　一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)四點(diǎn)要求：1、統(tǒng)籌規(guī)劃教育培訓(xùn)

　　2、切實(shí)加強(qiáng)人才職業(yè)道德建設(shè)(以人為本、為民解困、為民服務(wù))

　　3、大力開展專業(yè)培訓(xùn)：三項(xiàng)工程：1)職業(yè)能力建設(shè)工程。2)高層次專業(yè)人才培養(yǎng)工程。3)管理人才綜合素質(zhì)提升工程。兩項(xiàng)培訓(xùn)：1)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。2)下派基層干部和大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)。

　　4、大力發(fā)展專業(yè)教育

　　二、為了保證專業(yè)培訓(xùn)落到實(shí)處的四點(diǎn)要求：

　　要依托有條件的高校、干部學(xué)院、科研院所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展工作。

　　要分領(lǐng)域研究、開發(fā)社會工作培訓(xùn)課程和教材;

　　要加大社會工作培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，打造一支專兼職結(jié)合、理論與實(shí)務(wù)水平較高的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。

　　要制定社會工作培訓(xùn)質(zhì)量評估政策和指標(biāo)體系，加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估和監(jiān)督。

　　三、推動社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和專業(yè)人才使用的要求

　　1、研究制定崗位開發(fā)設(shè)置的政策措施(按照精簡效能、按需設(shè)置、循序漸進(jìn)的原則)

　　2、以基層為重點(diǎn)配備。(城市、農(nóng)村、少數(shù)民族聚居地)

　　3、明確相關(guān)事業(yè)單位崗位。

　　4、引導(dǎo)相關(guān)社會組織吸納。

　　5、加大相關(guān)行政部門和群團(tuán)組織使用。

　　6、建立人才流動機(jī)制。

　　7、建立和志愿者隊(duì)伍聯(lián)動服務(wù)機(jī)制。(培育一支參與廣、功能強(qiáng)、作用好的宏大志愿者隊(duì)伍)

　　四、推進(jìn)人才評價和激勵工作：

　　1、建立健全人才評價制度。

　　1)以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。

　　2)完善職業(yè)水平評價制度。

　　3)不斷提高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　4)鼓勵聘用持有職業(yè)證書的專業(yè)人才。

　　2、做好薪酬保障工作。

　　3、建立表彰獎勵制度。(物質(zhì)保障和精神獎勵)

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