第一章 總 則

　　第一條 政策依據(jù)

　　根據(jù)中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(川委〔2018〕13號(hào))精神，為進(jìn)一步健全層級(jí)設(shè)置、完善評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)系列高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本申報(bào)評(píng)審條件(以下簡(jiǎn)稱《條件》)。

　　第二條 適用范圍

　　適用于全省從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，具有高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在崗人員。公務(wù)員(含參公人員)和離退休人員不得申報(bào)評(píng)審。

　　第三條 職稱名稱

　　統(tǒng)計(jì)系列正高級(jí)職稱的名稱為正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師。

　　第四條 評(píng)審方式

　　正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作由四川省統(tǒng)計(jì)局職稱改革辦公室承擔(dān)，實(shí)行專家評(píng)審的方式，通過評(píng)審方可取得正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格。

第二章 基本條件

　　第五條 思想政治和職業(yè)道德條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》。

　　(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，成績(jī)突出。

　　(三)具有良好的品行修養(yǎng)，廉潔從業(yè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。

　　(四)任現(xiàn)職以來，申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格(稱職)以上。

　　第六條 不得或者延遲申報(bào)情形

　　取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，如有下列情形之一的不得或者延遲申報(bào)：

　　(一)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分(處罰)期內(nèi)不得申報(bào);

　　(二)在申報(bào)過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，3年內(nèi)不得申報(bào)。通過上述手段騙取專業(yè)技術(shù)資格者，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，自撤銷之日起，3年內(nèi)不得申報(bào)。

　　(三)從申報(bào)當(dāng)年往前推算，3年內(nèi)年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格(基本稱職)及以下者，延遲1年申報(bào)。

　　(四)自申報(bào)當(dāng)年往前推算，3年內(nèi)有過違反《人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的不得申報(bào)。

　　第七條 外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力條件

　　對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第八條 繼續(xù)教育條件

　　任職期間，按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實(shí)施意見》(川人社發(fā)〔2016〕20號(hào))和我省統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際需要，參加繼續(xù)教育并達(dá)到規(guī)定要求。

第三章 申報(bào)條件

第九條 學(xué)歷、資歷條件

　　應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且在統(tǒng)計(jì)崗位連續(xù)工作5年及以上。

第十條 工作經(jīng)歷

　　申報(bào)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱的人員，應(yīng)在取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，具有下列條件之一：

　　(一)在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)從事統(tǒng)計(jì)科研、統(tǒng)計(jì)出版、統(tǒng)計(jì)教育、統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集(整理)等統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作連續(xù)5年以上，成績(jī)顯著者。

　　(二)主持或作為主要參加者，組織實(shí)施大中型國(guó)情國(guó)力調(diào)查2次以上，或組織制定市(廳)級(jí)以上統(tǒng)計(jì)方法制度、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案3項(xiàng)以上，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)中組織實(shí)施大中型統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作5次以上。

　　(三)主持或作為主要參加者，出版統(tǒng)計(jì)資料匯編、年鑒等年度統(tǒng)計(jì)成果類書籍5本以上。

　　(四)主持或作為主要參加者，完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)科研課題研究，或完成2項(xiàng)以上省(部)級(jí)科研課題研究，或完成5項(xiàng)以上市(廳)級(jí)科研課題研究，并已結(jié)題驗(yàn)收。

　　(五)主持或作為主要參加者，開展3次以上大型統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的策劃、組織和舉辦等工作。包括市(廳)級(jí)以上高層次有影響的論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)。

第十一條 工作業(yè)績(jī)

　　申報(bào)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱的人員，應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的業(yè)務(wù)水平，做出了較大貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。并在取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，具有下列條件之一：

　　(一)提供高水平的研究成果。主持或作為主要參加者完成的工作成果獲省(部)級(jí)以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或者科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或獲市(廳)級(jí)以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或者科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)提供高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。主持或作為主要參加者撰寫的統(tǒng)計(jì)分析、行業(yè)分析等研究報(bào)告為準(zhǔn)確判斷形勢(shì)、科學(xué)制定政策提供咨詢建議，被省(部)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示2次以上;或?yàn)榻鉀Q統(tǒng)計(jì)工作重大疑難問題，其統(tǒng)計(jì)研究成果和應(yīng)用、政策性意見建議等被行業(yè)主管部門采納3次以上，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(須附具體業(yè)績(jī)成果說明)。

　　(三)人才培養(yǎng)和引領(lǐng)示范作用。在統(tǒng)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn)。

　　(四)在組織指導(dǎo)本單位、本行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，業(yè)績(jī)突出，被省(部)級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)工作者或先進(jìn)集體中的先進(jìn)個(gè)人1次以上或被市(廳)級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)工作者2次以上。

　　縣級(jí)以下單位的申報(bào)人員，被市(廳)級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)工作者1次以上。

　　(五)在省(部)級(jí)以上高層次有影響的論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講2次以上，具有較高水平和價(jià)值(出具會(huì)議材料證明)。

　　(六)主持大中型企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，完成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告5篇以上，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)，效果顯著(須附具體業(yè)績(jī)成果說明)。

第十二條 研究成果

　　申報(bào)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱的人員，應(yīng)精通統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)理論和專業(yè)知識(shí)，熟知國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)理論某一方面有較深入的研究。并在取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，具備下列條件之一：

　　(一)主持或作為主要參加者完成統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)課題、項(xiàng)目或研究成果轉(zhuǎn)化工作，在全國(guó)或者全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著效益;或主持單位統(tǒng)計(jì)管理工作期間，統(tǒng)計(jì)管理工作成效顯著，其經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)、全省或者行業(yè)內(nèi)得到示范和推廣。

　　(二)取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)著作或譯作(本人獨(dú)著或合著的第一作者)1部以上。

　　(三)在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)論文(第一作者或通訊作者)3篇以上，其中在國(guó)家級(jí)中文核心期刊發(fā)表論文1篇以上。

　　(四)在國(guó)家級(jí)內(nèi)部刊物上發(fā)表統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)論文2篇以上(第一作者或通訊作者至少1篇)，或在省級(jí)內(nèi)部刊物上發(fā)表統(tǒng)計(jì)或相近專業(yè)論文4篇以上(第一作者或通訊作者至少2篇)。

　　(五)在組織本單位、本行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作期間形成不同年份的能反映本人專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)成果的代表性報(bào)告5篇(每篇報(bào)告字?jǐn)?shù)不少于2000字，需經(jīng)單位審核蓋章)。

　　(六)其他能體現(xiàn)申報(bào)人員主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、具有社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義的研究成果(須附具體成果說明)。

第十三條 破格條件

　　取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，對(duì)具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的任職年限的，符合以下條件之一者可破格申報(bào)：

　　(一)主持統(tǒng)計(jì)方面國(guó)家重點(diǎn)課題1項(xiàng)以上或主持省(部)級(jí)以上重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上，課題成果具有開拓性和創(chuàng)新性，并結(jié)題驗(yàn)收，課題成果在實(shí)際應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。

　　(二)獲省(部)級(jí)專業(yè)成果一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(限前3名)。

　　(三)獲省(部)級(jí)以上專業(yè)技術(shù)榮譽(yù)或?qū)＜曳Q號(hào)。

　　(四)在統(tǒng)計(jì)工作崗位上，被評(píng)為省(部)級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀專家等榮譽(yù)稱號(hào)。

第四章 附 則

　　第十四條 本《條件》中“公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊”是指：具有CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))、ISSN(國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào))的學(xué)術(shù)期刊;專業(yè)著作、譯作是指：取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯作;“國(guó)家級(jí)中文核心期刊”是指：在北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”目錄上能查到的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。國(guó)家級(jí)或者省級(jí)內(nèi)部刊物是指黨中央、國(guó)務(wù)院或者省委、省政府主辦的內(nèi)部刊物。

　　第十五條 本《條件》中有關(guān)“從事統(tǒng)計(jì)工作”的年限截止日期為申報(bào)評(píng)審當(dāng)年度12月31日前;凡冠有“以上”的，均含本級(jí)。

　　第十六條 本《條件》從印發(fā)之日起施行，施行期間，如內(nèi)容、條款與國(guó)家、省有關(guān)職稱管理規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本《條件》由四川省人力資源和社會(huì)保障廳與四川省統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。