1、某公司統(tǒng)計人員張某，因未按公司負責人的要求上報統(tǒng)計資料，被公司負責人開除，造成了嚴重后果，應當給予該公司負責人()處分。

　　A.記大過

　　B.降級

　　C.撤職

　　D.開除

　　[答案]D

　　[解析]針對地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領導人員發(fā)生的對拒絕、抵制、篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據的人員和揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為的人員進行打擊報復的行為，對責任人給予記過或者記大過處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。同時還規(guī)定，對打擊報復行為的責任人，應當從重處分。

　　2、某公司統(tǒng)計員王某，因未按公司負責人的意圖上報統(tǒng)計資料，被公司負責人勒令下崗待業(yè)，該公司負責人的行為屬于()的行為。

　　A.打擊報復統(tǒng)計人員

　　B.不重視統(tǒng)計工作

　　C.虛報瞞報統(tǒng)計資料

　　D.干涉正常統(tǒng)計工作

　　[答案]A

　　[解析]領導人員對統(tǒng)計人員或者其他有關人員進行打擊報復的行為，包括對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據的人員進行打擊報復的行為，以及對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為的人員進行打擊報復的行為。

　　3、某公司統(tǒng)計人員張某，因未按公司負責人的要求上報統(tǒng)計資料，被公司負責人開除，造成了嚴重后果，應當給予該公司負責人()處分。

　　A.記大過

　　B.降級

　　C.撤職

　　D.開除

　　[答案]D

　　[解析]針對地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領導人員發(fā)生的對拒絕、抵制、篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據的人員和揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為的人員進行打擊報復的行為，對責任人給予記過或者記大過處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。同時還規(guī)定，對打擊報復行為的責任人，應當從重處分。

　　4、按照《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的規(guī)定，泄露統(tǒng)計調查中知悉的統(tǒng)計調查對象商業(yè)秘密的行為，情節(jié)嚴重的，對有關責任人員給予()處分。

　　A.警告、記過或者記大過

　　B.降級

　　C.降職

　　D.開除

　　[答案]D

　　[解析]《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》第九條規(guī)定，有下列行為之一，造成不良后果的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：①泄露屬于國家秘密的統(tǒng)計資料的;②未經本人同意，泄露統(tǒng)計調查對象個人、家庭資料的;③泄露統(tǒng)計調查中知悉的統(tǒng)計調查對象商業(yè)秘密的。

　　5、根據《統(tǒng)計法》規(guī)定，下列行為中，屬于統(tǒng)計違法行為的是()。

　　A.虛報瞞報或者偽造篡改統(tǒng)計資料

　　B.虛報瞞報或者拒報遲報統(tǒng)計資料

　　C.虛報瞞報或者提供不完整的統(tǒng)計資料

　　D.提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料

　　[答案]D

　　[解析]違反《統(tǒng)計法》有關規(guī)定的行為：作為統(tǒng)計調查對象的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織以及個體工商戶發(fā)生拒絕提供統(tǒng)計資料或者經催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料，提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，拒絕答復或者不如實答復統(tǒng)計檢查查詢書，拒絕、阻礙統(tǒng)計調查、統(tǒng)計檢查，轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調查表及其他相關證明和資料，遲報統(tǒng)計資料或者未按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬的等。

　　6、統(tǒng)計行政處罰的種類有()。

　　A.警告、罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　B.警告、罰款、沒收違法所得

　　C.警告、罰款、責令改正

　　D.警告、罰款、通報批評

　　[答案]B

　　[解析]《行政處罰法》第八條規(guī)定的行政處罰種類有7種：①警告;②罰款;③沒收違法所得、沒收非法財物;④責令停產停業(yè);⑤暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;⑥行政拘留;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。根據這一規(guī)定，結合統(tǒng)計法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定，我國統(tǒng)計行政處罰的種類有：警告、罰款和沒收違法所得。

　　7、對泄露統(tǒng)計調查對象個人、家庭資料和商業(yè)秘密，或者提供、泄露在統(tǒng)計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料的統(tǒng)計違法行為人，給予()。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.處分

　　D.處罰

　　[答案]C

　　[解析]根據《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的規(guī)定，按照違法行為的種類和性質，可給予處分的統(tǒng)計違法行為包括：泄露統(tǒng)計調查對象個人、家庭資料和商業(yè)秘密，或者提供、泄露在統(tǒng)計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料的行為。

　　8、下列不屬于統(tǒng)計行政處罰基本原則的是()。

　　A.統(tǒng)計行政處罰法定原則

　　B.統(tǒng)計行政處罰的公正、公開原則

　　C.統(tǒng)計行政處罰的平等、自愿原則

　　D.統(tǒng)計行政處罰的過罰相當原則

　　[答案]C

　　[解析]統(tǒng)計行政處罰法定原則：公開公正的原則;統(tǒng)計行政處罰與統(tǒng)計違法行為相適應的原則

　　9、包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為的，對有關責任人員，給予()。

　　A.行政處分

　　B.降級

　　C.撤職

　　D.記過或記大過處分

　　[答案]D

　　[解析]《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》第十條規(guī)定：“包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分�！�