四、綜合應(yīng)用題
1.某企業(yè)2010年末資產(chǎn)負(fù)債資料如下:流動資產(chǎn)1000萬元;固定資產(chǎn)原價(jià)1600萬元,其中生產(chǎn)經(jīng)營性固定資產(chǎn)1300萬元;累計(jì)折舊500萬元,其中本年折舊80萬元;資產(chǎn)總計(jì)2200萬元;負(fù)債合計(jì)1300萬元,其中長期負(fù)債700萬元。該企業(yè)沒有長期投資和其他資產(chǎn),也沒有在建工程。
根據(jù)上述資料回答下列問題:
(1)該企業(yè)2010年末固定資產(chǎn)凈值為( B )萬元。
A.1600
B.1l00
C.1300
D.1520
(解:固定資產(chǎn)凈值=1600-500=1100)
(2)該企業(yè)2010年末固定資產(chǎn)合計(jì)為( B )萬元。
A.1600
B.1100
C.1300
D.1520
(解:固定資產(chǎn)合計(jì)=1100)
(3)該企業(yè)2010年末所有者權(quán)益為( D )萬元。
A.2200
B.1500
C.1300
D.900
( 解:所有者權(quán)益=2200-1300=900)
(4)下列對該企業(yè)流動負(fù)債的表述中,錯(cuò)誤的有( BC )。
A.流動負(fù)債等于負(fù)債合計(jì)減長期負(fù)債
B.流動負(fù)債等于負(fù)債合計(jì)減長期借款
C.流動負(fù)債中不包括應(yīng)付工資
D.流動負(fù)債中包括應(yīng)交稅金
2.某公司2007年12月8日成立,從業(yè)人員28人,12月12日錄用9人,12月28日解聘6人。
根據(jù)所給資料回答下列問題:
(1)該公司2007年年末人數(shù)為( A )。
A.31
B.37
C.22
D.28
(解:年末人數(shù)=28+9-6=31)
(2)該公司12月份平均人數(shù)為( C )。
A.31
B.29
C.27
D.26
(解 :月平均人數(shù)=(28×4+37×16+31×4)/31=27)
(3)該公司全年平均人數(shù)為( A )人。
A.2
B.14
C.16
D.27
(解:年平均人數(shù)=27/12=2)
(4)該公司使用的下列人員中,不應(yīng)該計(jì)入在崗職工總數(shù)的是( ABCD )
A.外籍職工
B.實(shí)習(xí)學(xué)生
C.兼職人員
D.內(nèi)部退養(yǎng)人員
3.已知某地區(qū)某年有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合統(tǒng)計(jì)資料如下:
、俎r(nóng)業(yè)總產(chǎn)出為120億元,其中間投人為40億元;
、诠I(yè)總產(chǎn)出為350億元,其中間投人為250億元;
、劢ㄖ䴓I(yè)總產(chǎn)出為150億元,其中間投入為90億元;
、苓\(yùn)輸郵電業(yè)總產(chǎn)出為110億元,其中間投入為70億元;
、葙Q(mào)易、餐飲業(yè)總產(chǎn)出為100億元,其中間投人為50億元;
、抻苑⻊(wù)業(yè)營業(yè)收入為90億元,其中間投人為30億元;
⑦非盈利性服務(wù)業(yè)經(jīng)常性費(fèi)用支出為35億元,固定資產(chǎn)價(jià)值為l00億元,虛擬折舊費(fèi)按固定資產(chǎn)價(jià)值的5%計(jì)算;
、嗳貐^(qū)勞動者報(bào)酬為320億元,固定資產(chǎn)消耗為40億元,生產(chǎn)稅收人為100億元,生產(chǎn)補(bǔ)貼為60億元,營業(yè)盈余為30億元。
請根據(jù)上述資料回答下列問題:
(1)計(jì)算該地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)可采用的方法有( AB ).
A.生產(chǎn)法
B.收入法
C.支出法
D.產(chǎn)品法
(2)該地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)為( B )億元。
A.425
B.430
C.525
D.310
(3)該地區(qū)工業(yè)增加值率為( A )億元。
A.28.6%
B.40%
C.41.7%
D.71.4%
(4)收人法增加值由( D )組成。
A.固定資產(chǎn)折舊、勞動者報(bào)酬、營業(yè)盈余
B.固定資產(chǎn)折舊、勞動者報(bào)酬、生產(chǎn)補(bǔ)貼和營業(yè)盈余
C.固定資產(chǎn)折舊、勞動者報(bào)酬、生產(chǎn)稅和營業(yè)盈余
D.固定資產(chǎn)折舊、勞動者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額和營業(yè)盈余
解題過程:
生產(chǎn)法增加值=(120-40)+(350-250)+(150-90)+(110-70)+(100-50)+(90-30)+(35+100×5%)=430
收入法增加值=40+320+(100-60)+30=430
工業(yè)增加值率=(350-250)/350=100/350=28.6%
初級會計(jì)職稱中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論