1[.單選題]加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的大小()。

　　A.主要受各組標(biāo)志值大小的影響，而與各組次數(shù)的多少無關(guān)

　　B.主要受各組次數(shù)多少的影響，而與各組標(biāo)志值的大小無關(guān)

　　C.既受各組標(biāo)志值大小的影響，又受各組次數(shù)多少的影響

　　D.既與各組標(biāo)志值大小無關(guān)，又與各組次數(shù)多少無關(guān)

　　[答案]C

　　[解析]大小的因素有兩個：①各組標(biāo)志值的大小;②權(quán)數(shù)的影響。權(quán)數(shù)對算術(shù)平均數(shù)的影響，不取決于權(quán)數(shù)本身數(shù)值的大小，而是取決于作為權(quán)數(shù)的各組次數(shù)占總體次數(shù)的比重的大小。各組次數(shù)占總體次數(shù)的比重是計算加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的實質(zhì)權(quán)數(shù)。

　　2[.單選題]某管理局對其所屬的企業(yè)的生產(chǎn)計劃完成百分比采用如下分組，其中最能反映事物本質(zhì)差異的分組是()。

　　A.80～89%，90～99%，100～109%，110%以上

　　B.80%以下，80～100%，100%以上

　　C.80%以下，80～90%，90～100%，100%～110%，110%以上

　　D.85%以下，85～95%，95～105%，105%以上

　　[答案]C

　　[解析]由于分組的目的是觀察數(shù)據(jù)分布特征，因此組數(shù)的多少應(yīng)以能夠適當(dāng)觀察數(shù)據(jù)的分布特征為準(zhǔn)。一般的分組個數(shù)在5～15之間。

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　　3[.單選題]某企業(yè)甲、乙兩車間2005年工人的平均工資分別為1500元和1600元，2006年兩車間的平均工資水平未變，而甲車間人數(shù)增長15%，乙車間人數(shù)增長8%，則2006年甲、乙兩車間工人的總平均工資比2005年()。

　　A.提高

　　B.降低

　　C.保持不變

　　D.可能提高，也可能降低

　　[答案]B

　　[解析]起著決定的作用，即出現(xiàn)次數(shù)多的變量值對平均數(shù)的影響作用大些，使平均數(shù)向其靠攏;出現(xiàn)次數(shù)少的變量值對平均數(shù)的影響作用小些，使平均數(shù)遠(yuǎn)離變量值。因此，甲車間的平均工資對總平均工資影響大些，即2006年總平均工資比2005年有所降低。

　　4[.單選題]某地區(qū)農(nóng)民家庭年人均純收入最高為2600元，最低為1000元，據(jù)此分為八組形成閉口式等距數(shù)列，各組的組距為()。

　　A.300

　　B.200

　　C.1600

　　D.100

　　[答案]B

　　[解析]每組上限、下限之間的距離稱為組距，即：組距=上限一下限。某地區(qū)農(nóng)民家庭年人均純收入最高為2600元，最低為1000元，若分為八組形成閉口式等距數(shù)列，則各組的組距=(2600-1000)/8=200。

　　5[.單選題]有下列甲、乙兩部門職員工資數(shù)據(jù)：甲部門職員工資4000，3000，2500，2000。乙部門職員工資3000，4750，3500，2750。若要比較這兩部門職員平均工資差異程度大小，應(yīng)選用的方法是()

　　A.極差

　　B.標(biāo)準(zhǔn)差

　　C.變異系數(shù)

　　D.平均數(shù)

　　[答案]C

　　6[.判斷題]提高原始數(shù)據(jù)質(zhì)量要求基層表各項指標(biāo)之間彼此銜接，能夠互相核對、互相驗證。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]對

　　7[.判斷題]個體經(jīng)營戶是指生產(chǎn)資料歸勞動者個人所有，以個體勞動為基礎(chǔ)，勞動成果歸勞動者個人占有和支配的一種經(jīng)營組織。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]對

　　8[.判斷題]個體經(jīng)營戶是指個體工商戶。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]錯

　　9[.判斷題]建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)都屬于第三產(chǎn)業(yè)。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]錯

　　10[.判斷題]微型企業(yè)只需滿足從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額指標(biāo)中的一項即可認(rèn)定企業(yè)類型。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]對