三門峽市規(guī)模以下服務(wù)業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)中向好
為深入了解三門峽市規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展狀況,市統(tǒng)計局近期對全市43家規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)開展了抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示:隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革穩(wěn)步推進,企業(yè)營商環(huán)境持續(xù)改善,規(guī)模以下服務(wù)業(yè)綜合經(jīng)營狀況穩(wěn)中向好,稅費負擔有所減輕,但成本壓力大、市場需求不足等問題依然突出。
一、規(guī)模以下服務(wù)業(yè)的發(fā)展狀況
(一)綜合經(jīng)營狀況穩(wěn)中向好。問卷調(diào)查顯示:二季度企業(yè)綜合經(jīng)營狀況“良好”和“平穩(wěn)”的企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的83.7%,比一季度提高2.6個百分點,企業(yè)綜合經(jīng)營狀況呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的勢頭。企業(yè)營業(yè)收入的增加也印證了這一點。二季度,收入比上季度增加或持平的企業(yè)占76.8%,比一季度提高10.8個百分點。
(二)稅費負擔有所減輕。在“營改增”以及減稅、降免費政策的共同作用下,二季度企業(yè)總體稅費負擔有所減輕:認為稅費負擔不重和基本合理的企業(yè)比重達到95.4%,比一季度提高2.9個百分點;有51.2%的企業(yè)表示享受到了稅收優(yōu)惠,稅收優(yōu)惠政策惠及面進一步擴大。同時,認為各部門對企業(yè)收費比上季度減少及持平的企業(yè)占55.8%,比一季度提高15.9個百分點;無收費情況的占44.2%,比一季度提高17.8個百分點,部門收費減免力度不斷加大。
(三)用工需求穩(wěn)步回升。二季度,對勞動力的需求與上季度持平的企業(yè)占全部調(diào)查企業(yè)的65.1%,需求增加的企業(yè)占18.6%,需求增加的企業(yè)所占比重比一季度提高11.1個百分點。但從招聘員工難易程度來看,有11.6%的企業(yè)認為招聘員工困難,這一比例比一季度提高0.3個百分點。
(四)融資難有所緩解。受企業(yè)規(guī)模小、融資渠道和貸款條件限制,以及市場需求不旺等因素影響,企業(yè)融資意愿不高,受訪企業(yè)中有81.4%的企業(yè)無融資需求,比一季度提高11.6個百分點。在有融資需求的企業(yè)中,表示融資困難的企業(yè)占4.7%,比一季度降低6.6個百分點,表明融資難的狀況有所緩解。
(五)企業(yè)對下季度經(jīng)營預(yù)期信心增加。從企業(yè)對下季度經(jīng)營狀況預(yù)期看,預(yù)期良好的企業(yè)占34.9%,比本季度經(jīng)營狀況良好的企業(yè)比重提高18.6個百分點;預(yù)期一般企業(yè)的占53.5%,比本季度經(jīng)營狀況一般的企業(yè)比重下降7個百分點;預(yù)期不佳的企業(yè)占11.6%,比本季度經(jīng)營狀況不佳的企業(yè)比重下降4.7個百分點。總體看,下季度企業(yè)對經(jīng)營狀況信心增加。
二、當前規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展面臨的問題
(一)用工成本上升快是企業(yè)面臨的最突出問題。用工難、用工貴是近幾年多數(shù)企業(yè)面臨的突出問題,規(guī)下服務(wù)業(yè)也深受困擾。調(diào)查結(jié)果顯示,55.8%的企業(yè)認為用工成本上升快是當前面臨的最突出問題。用工成本的上升,增加了企業(yè)的成本壓力,二季度認為企業(yè)經(jīng)營成本比上季度增加的企業(yè)的比例達到了37.2%,比一季度提高12.7個百分點。
(二)市場需求不足嚴重影響企業(yè)發(fā)展。多數(shù)規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)本身規(guī)模較小、流動資金有限,難以在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面與規(guī)模大、資金足的大中型企業(yè)進行競爭,其產(chǎn)品及服務(wù)的市場份額逐步降低,嚴重威脅著企業(yè)的生存和發(fā)展。再加上市場環(huán)境不穩(wěn)定,部分企業(yè)自身的發(fā)展?jié)M足不了消費者的需求,導(dǎo)致企業(yè)開工不足,生產(chǎn)經(jīng)營受挫。調(diào)查顯示,有 44.2%的企業(yè)認為市場需求不足是當前面臨的一大突出問題。
(三)人才缺乏和管理守舊影響企業(yè)收益。調(diào)查顯示,大部分規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)項目科技含量低,技術(shù)水平欠缺,人才嚴重匱乏,在市場競爭中缺少核心競爭優(yōu)勢,業(yè)務(wù)拓展能力有限,盈利空間較小。部分規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)管理粗放,一些企業(yè)仍保留家族式的管理方法,缺少現(xiàn)代企業(yè)管理制度,缺少規(guī)范化的經(jīng)營辦法,加上勞動力成本的不斷上漲,企業(yè)成本居高不下,嚴重擠占了企業(yè)的收益水平。二季度,企業(yè)收益比上季度減少的占44.2%,比一季度提高10.2個百分點。
三、促進規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的建議
(一)進一步加大政策扶持力度,積極培育市場。加大“放管服”政策執(zhí)行力度,進一步釋放市場的活力和創(chuàng)造力。重點扶持一批具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè),努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境,促使企業(yè)自身實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,使其發(fā)展能滿足消費需求,從而刺激市場需求增加。
(二)企業(yè)應(yīng)提高自身綜合管理水平,向管理要效益。規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部管理,提高工作效率,加強人才培養(yǎng),增強企業(yè)依靠創(chuàng)新謀發(fā)展的營銷理念,強化競爭意識。要通過網(wǎng)絡(luò)媒體等現(xiàn)代技術(shù)加大自身宣傳和營銷力度,不斷增強品牌意識,提高自身應(yīng)對市場沖擊的生存能力和競爭力。
(三)進一步拓寬企業(yè)融資渠道,著力攻破融資難題。一是金融部門進一步降低企業(yè)貸款門檻,積極構(gòu)建銀企合作共贏機制,為信用良好、發(fā)展有潛力、真正需要資金的企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。二是企業(yè)立足自身發(fā)展情況,擴大融資范圍,拓寬融資渠道。
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論