1、簡(jiǎn)述維果斯基的心理發(fā)展理論。
答:(1)在維果斯基看來(lái),心理發(fā)展是個(gè)體的心理自出生到成年,在環(huán)境與教育的影響下,在低級(jí)心理機(jī)能的基礎(chǔ)上,逐漸向高級(jí)機(jī)能轉(zhuǎn)化的過(guò)程。由低級(jí)機(jī)能向高級(jí)機(jī)能發(fā)展有四個(gè)主要表現(xiàn):
①心理活動(dòng)的隨意機(jī)能不斷發(fā)展;
、谛睦砘顒(dòng)的抽象——概括機(jī)能的提高;
、鄹鞣N心理機(jī)能之間的關(guān)系不斷變化,重組形成了間接的、以符號(hào)為中介的心理結(jié)構(gòu);
、苄睦砘顒(dòng)的個(gè)性化。
(2)為促進(jìn)教學(xué)發(fā)展,維果斯基認(rèn)為教師可采用教學(xué)支架,進(jìn)行支架式教學(xué),即在學(xué)生試圖解決超出當(dāng)前知識(shí)水平的問(wèn)題時(shí)給予支持和指導(dǎo),幫助其順利通過(guò)最近發(fā)展區(qū),使之最終能獨(dú)立完成任務(wù)。
相關(guān)考點(diǎn):皮亞杰認(rèn)知發(fā)展階段論、維果斯基文化發(fā)展理論、埃里克森人格發(fā)展階段論、維果斯基的最近發(fā)展區(qū)理論、維果斯基發(fā)展理論的教育價(jià)值
2、簡(jiǎn)述動(dòng)作技能的培養(yǎng)途徑。
答:動(dòng)作技能的培養(yǎng)途徑如下:
(1)準(zhǔn)確的示范與講解;
(2)必要而適當(dāng)?shù)木毩?xí);
(3)充分有效地反饋;
(4)建立穩(wěn)定清晰的動(dòng)覺(jué)。
相關(guān)考點(diǎn):安德森動(dòng)作技能形成的三階段模型、操作技能形成的標(biāo)志
3、簡(jiǎn)述活動(dòng)課程的特點(diǎn)。
答:活動(dòng)課程又稱(chēng)經(jīng)驗(yàn)課程,是與學(xué)科課程對(duì)立的課程類(lèi)型,指打破學(xué)科邏輯組織的界限,從學(xué)生的興趣和需要出發(fā),以活動(dòng)為中心組織的課程。
其主要特點(diǎn)有:
(1)從學(xué)生的需要、興趣和個(gè)性出發(fā)設(shè)計(jì)課程,是學(xué)生本位、經(jīng)驗(yàn)本位;
(2)以學(xué)生的心理發(fā)展順序?yàn)橹行木幹普n程;
(3)主張學(xué)生在活動(dòng)中探索,嘗試錯(cuò)誤,學(xué)到方法。
相關(guān)考點(diǎn):課程類(lèi)型及特點(diǎn)、制約課程的因素、課程目標(biāo)取向分類(lèi)、確定課程目標(biāo)的依據(jù)
4、簡(jiǎn)述貫徹長(zhǎng)善救失德育原則的基本要求。
答:貫徹長(zhǎng)善救失德育原則的具體要求有:
(1)“一分為二”地看待學(xué)生,全面分析,客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足;
(2)通過(guò)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)來(lái)克服缺點(diǎn);
(3)引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)評(píng)價(jià)、進(jìn)行自我修養(yǎng),克服缺點(diǎn)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。
相關(guān)考點(diǎn):德育原則、導(dǎo)向性原則、疏導(dǎo)原則、尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合原則、教育的一致性與連貫性原則、因材施教原則、發(fā)揚(yáng)積極因素、克服消極因素原則、理論與實(shí)踐相結(jié)合(知行統(tǒng)一)原則
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5、簡(jiǎn)述自我效能感及其功能。
答:(1)所謂自我效能是個(gè)人根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),對(duì)某一些特定工作或事物,經(jīng)過(guò)多次成敗的歷練后,對(duì)自己能否在一定水平上完成這一活動(dòng)所具有的能力判斷、信念或主體自我把握與感受。
(2)它的功能有:
、?zèng)Q定人們對(duì)活動(dòng)的選擇,以及對(duì)活動(dòng)的堅(jiān)持性;
、谟绊懭藗兣Φ某潭、堅(jiān)持性以及在困難面前的態(tài)度;
、鄄粌H影響新行為的習(xí)得,而且影響已習(xí)得行為的表現(xiàn);
④影響活動(dòng)時(shí)的情緒。
相關(guān)考點(diǎn):班杜拉自我效能感、勒溫的期待價(jià)值理論、成敗歸因理論、成就動(dòng)機(jī)理論、成就目標(biāo)理論
6、皮亞杰將兒童認(rèn)知發(fā)展劃分為哪幾個(gè)階段?
答:皮亞杰的兒童認(rèn)知發(fā)展階段分為以下四個(gè)階段:
(1)感知運(yùn)動(dòng)階段(0~2歲)。主要特征:感覺(jué)和動(dòng)作的分化;客體永久性;問(wèn)題解決能力開(kāi)始得到發(fā)展;延遲模仿的產(chǎn)生。
(2)前運(yùn)算階段(2~7歲)。主要特征:自我中心;符號(hào)功能;思維具有不可逆性;泛靈;沒(méi)有守恒概念。
(3)具體運(yùn)算階段(7~11、12歲)。主要特征:守恒觀念的形成;思維運(yùn)算必須具有物體的支持,可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的抽象思考;理解原則和規(guī)則,刻板遵守規(guī)則,不敢改變;思維具有可逆性。
(4)形式運(yùn)算階段(11、12歲以上)。主要特征:抽象邏輯思維能夠進(jìn)行假設(shè)、推理、反思;能夠理解符號(hào)意義、隱喻和直喻,能作一定的概括;思維具有可逆性、補(bǔ)償性、靈活性。
相關(guān)考點(diǎn):皮亞杰的品德發(fā)展階段理論、柯?tīng)柌竦钠返掳l(fā)展階段論、品德的培養(yǎng)方法
7、簡(jiǎn)述班主任培養(yǎng)班集體的主要方法。
答:班集體不是自然形成的,任何一個(gè)班集體的形成,都會(huì)經(jīng)歷組建、形成、發(fā)展的過(guò)程。班主任培養(yǎng)班集體的主要方法有:
(1)確定班集體共同的奮斗目標(biāo);
(2)建立班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心;
(3)建立健全的規(guī)章制度;
(4)形成班級(jí)良好的輿論和班風(fēng)。
相關(guān)考點(diǎn):班級(jí)管理的內(nèi)容、班級(jí)管理模式、班集體的形成與培養(yǎng)、班主任的領(lǐng)導(dǎo)方式、班主任的工作內(nèi)容與方法、班主任了解研究學(xué)生的主要內(nèi)容
8、我國(guó)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的具體目標(biāo)有哪些?
答:新課程改革的六項(xiàng)具體目標(biāo):
(1)實(shí)現(xiàn)課程功能的轉(zhuǎn)變。新課程教學(xué)的三維目標(biāo):知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀;
(2)體現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的均衡性、綜合性和選擇性;
(3)密切課程內(nèi)容與生活時(shí)代的關(guān)系;
(4)改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式;
(5)建立與素質(zhì)教育理念相一致的評(píng)價(jià)與考試制度;
(6)實(shí)行國(guó)家、地方、學(xué)校三級(jí)課程管理制度。
相關(guān)考點(diǎn):課程改革的六項(xiàng)具體目標(biāo)、教學(xué)改革的主要任務(wù)、提升學(xué)生的主體性和注重學(xué)生經(jīng)驗(yàn)
9、簡(jiǎn)述短時(shí)記憶的特點(diǎn)。
答:(1)信息保存的時(shí)間很短,最多不超過(guò)一分鐘;
容量有限。短時(shí)記憶的容量一般是7±2,即5~9個(gè)項(xiàng)目,平均值為7;
(3)短時(shí)記憶是信息從瞬時(shí)記憶到長(zhǎng)時(shí)記憶的一個(gè)過(guò)渡階段;
(4)主要采用的編碼方式是聽(tīng)覺(jué)編碼和視覺(jué)編碼,以聽(tīng)覺(jué)編碼為主。
相關(guān)考點(diǎn):記憶的品質(zhì)、記憶的分類(lèi)、識(shí)記的規(guī)律、保持的規(guī)律、遺忘的規(guī)律、遺忘的種類(lèi)、艾賓浩斯遺忘規(guī)律、影響遺忘的因素
10、簡(jiǎn)述學(xué)校心理輔導(dǎo)的原則。
答:要做好心理輔導(dǎo)工作,必須遵循以下基本原則:
(1)面向全體學(xué)生原則;
(2)預(yù)防和發(fā)展相結(jié)合原則;
(3)尊重與理解學(xué)生原則;
(4)學(xué)生主體性原則;
(5)個(gè)別對(duì)待原則;
(6)整體性發(fā)展原則。
相關(guān)考點(diǎn):心理健康教育的目標(biāo)、任務(wù)與途徑、心理輔導(dǎo)的原則、行為改變的基本方法、行為演練的基本方法、中小學(xué)生常見(jiàn)心理問(wèn)題
人力資源考試教師資格考試出版專(zhuān)業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱(chēng)計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱(chēng)公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論