2019年中學教師資格證《教育學》考點:課堂管理
第一節(jié) 課堂管理概述
一、課堂管理的概念
課堂教學效率的高低,取決于教師、學生和課堂情境等三大要素的相互協(xié)調。
課堂管理就是指教師通過協(xié)調課堂內(nèi)的各種人際關系而有效地實現(xiàn)預定教學目標的過程。
二、影響課堂管理的因素
(一)教師的領導風格 參與型(民主)、監(jiān)督型(專制)
(二)班級規(guī)模 越大越難管
1)越大,情感紐帶越弱
2) 管理阻力越大
3) 成員間交往頻率越低
4) 容易形成非正式小群體
(三)班級的性質
不同的規(guī)范和凝聚力
(四)對教師的期望
第二節(jié) 課堂群體的管理
一、課堂里的群體及其對個體的影響
群體,是指人們以一定方式的共同活動為基礎而結合起來的聯(lián)合體。
學生群體對個體的活動是產(chǎn)生促進作用還是阻礙作用,取決于四個因素。
一 活動的難易;
二 競賽動機的激發(fā);
三 被他人評價的意識;
四 注意的干擾。
二、正式群體與非正式群體的協(xié)調
正式群體是由教育行政部門明文規(guī)定的群體,其成員有固定的編制,職責權利明確,組織地位確定。班級、小組、少先隊都屬于正式群體。正式群體的發(fā)展經(jīng)歷了松散群體、聯(lián)合群體和集體等三個階段。
以個人好惡、興趣愛好為聯(lián)系紐帶,具有強烈情感色彩的非正式群體。
管理課堂必須注意協(xié)調非正式群體與正式群體的關系:
1、鞏固和發(fā)展正式群體
2、正確對待非正式群體
1)積極型非正式群體 支持
2)中間型 引導
3)消極型 改造
4)破壞型 制裁
三、群體動力
所有影響著群體與成員個人行為發(fā)展變化的力量的總和就是群體動力。
勒溫 最早研究
(一)群體凝聚力
群體凝聚力指群體對每一個成員的吸引力。
如何提高群體凝聚力:
1、了解群體的凝聚力情況
2、幫助學生保持共同的認識和評價 形成 認同感
3、引導學生從情感上加入群體,以加入群體而自豪 歸屬感
4、當學生行為符合群體規(guī)范時,給予鼓勵 力量感
(二)群體規(guī)范
群體規(guī)范是約束群體內(nèi)成員的行為準則,包括成文的正式規(guī)范和不成文的非正式規(guī)范。
謝里夫 群體規(guī)范形成的三個階段:
1、相互影響
2、出現(xiàn)一種優(yōu)勢意見
3、因趨同導致評價、判斷、行為一致
群體規(guī)范對學生形成群體壓力。
從眾的原因:
1、相信大多數(shù)人的意見是正確的
2、避免受非議與排斥
(三)課堂氣氛 (教學過程的軟情境)
是指課堂里某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。分三種類型:
積極、消極、對抗
勒溫 教師領導方式的分型:集權型、民主型、放縱型
教師期望通過四種途徑影響課堂氣氛:接受、反饋、輸入、輸出。
(四)課堂里的人際交往與人際關系
主要的人際交往工具:語言符號系統(tǒng)、非語言符號系統(tǒng)
課堂里主要的人際關系有
1.吸引與排斥
影響因素:距離遠近、交往頻率、態(tài)度相似性、個性互補性、外形
影響結果:人緣好的、被人嫌棄的、遭受孤立的
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2.合作與競爭
合作是指學生們?yōu)楣餐康脑谝黄饘W習和工作或者完成某項任務的過程。
合作是實現(xiàn)課堂管理促進功能的必要條件
競爭指個體或群體充分實現(xiàn)自身的潛能,力爭按優(yōu)勝標準使自己的成績超過對手。
第三節(jié) 課堂紀律的管理
一、課堂紀律的性質
課堂紀律是對學生課堂行為所施加的準則與控制。
根據(jù)課堂紀律形成的原因,可以將課堂紀律分成四種類型:
1.教師促成的紀律 低
2.集體促成的紀律 |
3.任務促成的紀律 |
4.自我促成的紀律 高 自律
二、課堂結構與課堂紀律
學生、學習過程和學習情境是課堂的三大要素。這三大要素的相對穩(wěn)定的組合模式就是課堂結構,它包括課堂情境結構與課堂教學結構。
(一)課堂情境結構
1.班級規(guī)模的控制
2.課堂常規(guī)的建立 日常行為規(guī)范
3.學生座位的分配 既有效控制又促進正常交往
(二)課堂教學結構
課堂教學結構能使教師滿懷信心地按照教學設計,有條不紊地進行教學。
1.教學時間的合理利用 用于學業(yè)活動的時間越多,成績越好
2.課程表的編制 動靜結合
3.教學過程的規(guī)劃
三、問題行為與課堂紀律
(一)問題行為的性質
問題行為指不能遵守公認的正常兒童行為規(guī)范和道德標準,不能正常與人交往和參與學習的行為。
(二)課堂問題行為的處置與矯正
1.正確對待學生的課堂行為
課堂里往往有積極與消極之分。
積極的課堂行為指與促進課堂教學目的實現(xiàn)相聯(lián)系的行為
消極的課堂行為則是那些干擾課堂教學的行為。
2.行為矯正與心理輔導
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