2016年岳陽(yáng)縣小學(xué)定崗教師公開(kāi)招聘公告

　　根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定組織實(shí)施2016年岳陽(yáng)縣小學(xué)定崗教師公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡一般18周歲以上、40周歲以下(即在1975年12月27日至1998年12月27日期間出生)。

　　(六)學(xué)歷資格條件：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(含2017屆畢業(yè)生);具有教師資格證。

　　三、招聘計(jì)劃和崗位

　　2016年岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘定崗教師200名，具體崗位及數(shù)量附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)和岳陽(yáng)縣教育體育信息網(wǎng)。

　　四、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月27日-29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心。

　　(二)報(bào)名辦法

　　1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證及教師資格證原件和復(fù)印件。

　　3、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。

　　4、往屆畢業(yè)生報(bào)考須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，供學(xué)信網(wǎng)上查詢。2017屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名。

　　5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　6、填寫《報(bào)名登記表》，按湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件繳納報(bào)名費(fèi)125元。

　　五、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(一)開(kāi)考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃要求至少達(dá)到2：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　用一張綜合試卷，內(nèi)容包括：教育理論10分，初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各40分，英語(yǔ)10分，共100分。

　　2、筆試時(shí)間

　　2017年1月6日上午9:00—11:00。地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)

　　2017年1月5日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶00)。

　　(三)面試

　　1、面試形式

　　面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、面試對(duì)象確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見(jiàn)岳陽(yáng)縣教育體育信息網(wǎng))。

　　4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算及公示

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以普通話證分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先;如再相同，以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　七、聘用管理

　　報(bào)考小學(xué)定崗教師按所報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總成績(jī)從高到低依次由應(yīng)聘者選擇崗位。

　　小學(xué)定崗教師簽訂勞動(dòng)合同，合同期為五年。合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借用，不得單方中止合同，否則應(yīng)向用人單位繳納違約金。合同期內(nèi)享受與同類在編在崗教師同等工資福利、社會(huì)保障等待遇，財(cái)政全額預(yù)算經(jīng)費(fèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，同意留任并簽約為村小、教學(xué)點(diǎn)教師的納入全額撥款事業(yè)單位編制管理�？己瞬缓细窈筒辉咐^續(xù)留任的解除勞動(dòng)合同。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注高。

　　縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　岳陽(yáng)縣教育體育局

　　2016年12月16日

　　2016年小學(xué)定崗教師招聘計(jì)劃一覽表.docx

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