1.思想素質。所謂“思想是行動的先導”,對于教師來說,思想正確、作風正派則是教師整體素質的靈魂,是做好教育教學工作的關鍵。而縱觀歷年結構化面試考題,教師思想素質涵蓋了各個題型。
例題1:有的老師覺得工資低、工作乏味。對此,你怎么想?
例題2:學校安排教師假期進修,而有些老師卻紛紛抱怨。對此,你怎么辦?
【解讀】在教師結構化面試中,考生對教師職業(yè)、教師待遇、教育教學工作、個人專業(yè)發(fā)展等方面的思考與看法,其實也就從側面考查了解考生個人的求知動機、從教愿望和職業(yè)的穩(wěn)定性等。所以,建議考生在回答上述問題時要注意向考官傳遞出正確、合理的思想意識,這樣才更加符合教師職業(yè)的要求。
2.道德素質。道德素質是教師在道德品質方面的修養(yǎng)。而近年來教師師德問題也十分引人關注。
例題1:課上有學生看小說,老師發(fā)現后大聲呵斥并批評。對此,你怎么看?
例題2:對于某教師體罰學生的事件,你怎么看?
例題3:對于老師借家長牟利,你怎么看?
【解讀】在教師結構化面試中,涉及教師道德素質的內容考查較多。例如,體罰學生、收紅包、吃回扣、打罵學生、有償家教等問題,是違背教師職業(yè)道德涉及較多的話題,所以考生應熟悉教師職業(yè)道德規(guī)范,并通過查找資料提前對有悖師德話題做好相應的整理與總結。
3. 心理素質。心理素質是教師身上所表現出來的穩(wěn)定的心理特征。心理素質好的教師,往往更能接受挑戰(zhàn)、克服困難、獲得進步。
例題1:一名學生突然在課堂上暈倒,你怎么辦?
例題2:你正在上課,校長突然進來聽課,課堂氣氛突然變得安靜。對此,你怎么辦?
【解讀】心理素質在教師結構化的考查中也是很重要的,命題者通常會圍繞教育教學工作來進行提問。一方面,可能是在課堂上發(fā)生的事情,如學生突然暈倒、突然從窗外飛來一只小鳥、突然有人闖進教室等;另一方面,可能是在課堂外發(fā)生的事情,如兩個學生打架、你不小心摔倒等。通過分析大家會發(fā)現這類題目既需要保持穩(wěn)定的心態(tài)去面對,更重要的還是需要考生在緊急突發(fā)的情況下還能夠條理清晰地進行處理。
4.外在素質。儀容儀表和外在的精神面貌是教師外在素質的綜合體現。根據首因效應可知,教師是否能夠獲得學生的信任、喜歡,與其自身的外在素質有著密切的關系。
例題:王老師穿著超短裙去上課,學生說老師很性感。對此,你怎么看?
【解讀】在結構化面試中,外在素質的考查不多,但是在歷年題目中也能看到它的存在,如老師穿拖鞋上課、老師穿超短裙上課等。所以考生還是要關注了解教師外在素質的重要性與意義等內容。
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