根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))，川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘56名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘單位及名額

　　本次公開(kāi)招聘共涉及25個(gè)事業(yè)單位的42個(gè)崗位56個(gè)招聘名額。崗位詳細(xì)情況見(jiàn)附件《普格縣2017年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象和范圍：詳細(xì)情況見(jiàn)《崗位表》。

　　(二)招聘基本條件

　　1、報(bào)考者應(yīng)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(2)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　(4)2017年7月31日及以前畢業(yè)的非在編在職人員。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事、行政處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的。

　　(4)尚未解除政紀(jì)處分的。

　　(5)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被開(kāi)除(解聘)不滿五年的。

　　(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名、資格審查等相關(guān)要求

　　本次公開(kāi)招聘由考生本人到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代報(bào)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至9月12日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30);

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：普格縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室(普格縣普基鎮(zhèn)中心街金財(cái)大廈二樓)。

　　(三)報(bào)名要求及手續(xù)：

　　1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

　　2、每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3、不按報(bào)名要求報(bào)名的，直接取消考試資格。

　　4、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　(1)近期同底免冠2寸彩色照片2張;

　　(2)本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、戶口簿原件和復(fù)印件;戶口簿遺失的，需出具戶籍證明原件;報(bào)考普格縣綜合消防應(yīng)急救援中隊(duì)具有退役軍人證件的需提供原件和復(fù)印件。

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件，報(bào)考崗位要求具備其它資格證書(shū)或證明材料的，必須同時(shí)出具原件和復(fù)印件;

　　(4)請(qǐng)自行下載《普格縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件2)，認(rèn)真填寫(xiě)(手寫(xiě)、機(jī)打均可)各項(xiàng)內(nèi)容，填寫(xiě)必須字跡工整、清楚，并由本人在承諾欄簽名)，留下方便聯(lián)系的地址和電話號(hào)碼，誤填信息及電話不暢通造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格審查：由普格縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，考生應(yīng)如實(shí)提供和填報(bào)相關(guān)材料。

　　(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，通過(guò)資格審查報(bào)名成功的考生按筆試考務(wù)費(fèi)每科50元繳費(fèi);面試入圍人員，憑本人二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、面試通知書(shū)和筆試準(zhǔn)考證參加面試，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2017年9月15日下午2：30至5：30，憑本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)在普格縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加筆試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　(七)開(kāi)考比例：

　　以崗位計(jì)算，筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1，專業(yè)性特別強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的可放寬到2:1。

　　(八)崗位調(diào)整

　　在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)削減調(diào)整(面向“五類人員”招聘崗位<崗位編碼0202-2>，報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，則按比例進(jìn)行招聘名額削減，削減的招聘名額調(diào)整到面向社會(huì)招聘崗位<崗位編碼0202-1>)或者取消達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位。取消崗位后涉及無(wú)法調(diào)整報(bào)考崗位的考生所繳納的考務(wù)費(fèi)用，在普格縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室退費(fèi)(報(bào)名處)。

　　四、考試

　　(一)考試及成績(jī)計(jì)算方式

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試結(jié)合面試的方式進(jìn)行。

　　筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+少數(shù)民族加分(政策性加分)。

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)+《面試成績(jī)》×40%

　　(二)考試內(nèi)容

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》�？荚噧�(nèi)容請(qǐng)參閱原四川省人事廳相關(guān)文件(四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《綜合知識(shí)》考試復(fù)習(xí)大綱)，卷面分值滿分100分。

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試。分值滿分100分。

　　(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間暫定為2017年9月16日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　考生須持本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件按《準(zhǔn)考證》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)政策性加分

　　少數(shù)民族考生加1分。筆試成績(jī)折合后進(jìn)行加分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　(五)筆試后成績(jī)公布

　　筆試完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布所有考生筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)、進(jìn)入面試(體能測(cè)試)人員名單。

　　(六)體能測(cè)試

　　報(bào)考普格縣綜合消防應(yīng)急救援中隊(duì)崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)試(體能測(cè)試依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》)。根據(jù)報(bào)考本崗位考生筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘數(shù)1：4的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人選。體能測(cè)試合格后根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按招聘名額1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)(任一項(xiàng)測(cè)試不達(dá)標(biāo)均為體能測(cè)試不合格)：

　　(七)面試

　　根據(jù)考生的筆試總成績(jī)(報(bào)考普格縣綜合消防應(yīng)急救援中隊(duì)崗位的需體能測(cè)試合格)從高分到低分按崗位面試比例數(shù)確定擬進(jìn)入面試人員名單，同一崗位擬進(jìn)入面試最后一名筆試總成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的崗位，該崗位進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加《綜合知識(shí)》筆試的所有考生有效成績(jī)平均分的80%)。

　　1、面試報(bào)到及領(lǐng)取面試通知書(shū)：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注公告網(wǎng)站。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，三證不齊的取消面試資格，責(zé)任自負(fù)�？忌�按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試正常進(jìn)行。

　　3、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　4、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　面試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、少數(shù)民族加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)和擬進(jìn)入體檢人員名單。

　　五、體檢(尿檢)

　　根據(jù)考生總成績(jī)(考生必須無(wú)0分及以下分?jǐn)?shù)科目成績(jī))及崗位排名從高到低依次等額確定擬進(jìn)入體檢人員。若總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定擬進(jìn)入體檢人員;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則按筆試成績(jī)由高到低確定體檢人員，若筆試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試(以下若進(jìn)行遞補(bǔ)的均按此程序進(jìn)行)。

　　(一)進(jìn)入體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ);因考生自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的空額，按程序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　(四)體檢(尿檢)由普格縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織開(kāi)展。

　　(五)復(fù)檢

　　初次體檢(尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(尿檢)結(jié)果7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢(尿檢)結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。

　　六、考核考察

　　由普格縣人社局負(fù)責(zé)考核考察應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況，同時(shí)調(diào)取已畢業(yè)考生學(xué)籍檔案和其它相關(guān)材料進(jìn)行審核。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按程序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)經(jīng)體檢(尿檢)及考核均合格的人員進(jìn)行擬聘用公示。公示期為7天，并設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符擬聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;報(bào)考縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位及其他需要選崗職位的考生，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)，其他崗位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。本環(huán)節(jié)及以后各類原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　招聘人員辦理聘用時(shí)，須與聘用單位簽訂《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，在普格縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，服務(wù)期滿方能調(diào)離或辭崗。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　十、信息公告方式：補(bǔ)充公告、筆試總成績(jī)、面試、考試總成績(jī)、體檢、公示等都在普格縣中心廣場(chǎng)公告欄中和普格縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到本網(wǎng)站上查詢或與普格縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　本公告由普格縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　普格縣人力資源和社會(huì)保障局　0834 - 4773007

　　監(jiān)督電話：

　　普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局　0834 - 4773820

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

　　1. 請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　2. 準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：

　　1.2017年普格縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2.2017年普格縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表