因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)直屬中隊(duì)專職工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　余杭區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)直屬中隊(duì)專職工作人員10名。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;作風(fēng)正派，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，服從指揮;無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　2.余杭區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)記錄為準(zhǔn))，專業(yè)不限(法律專業(yè)優(yōu)先錄用);

　　3.年齡35周歲以下(1984年7月31日(含)以后出生)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;工作性質(zhì)為建筑工地及企業(yè)欠薪處置等，能適應(yīng)24小時(shí)出勤、值班、加班;

　　4.余杭區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)人員優(yōu)先錄用。

　　三、招考辦法和程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日-7月12日(上午8:30-11:30、下午13:30-16:30)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地址：余杭區(qū)人力社保局組織人事科(余杭區(qū)南苑街道市民之家7樓727辦公室)，咨詢電話：86205877。

　　3.報(bào)名所需資料：報(bào)名者按規(guī)定填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》一份(可自行下載打印后填寫(xiě))，并提供有效的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。困難家庭的報(bào)考人員還應(yīng)攜帶余杭區(qū)有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證原件及復(fù)印件。報(bào)名者須本人親自到場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查。

　　主要審查是否符合報(bào)考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

　　(三)考試。

　　考試包括筆試和面試，筆試滿分100分，考試綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%折算。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。

　　2、面試。按照筆試成績(jī)從高分至低分以招聘崗位不低于1:2的比例確定面試人選。

　　3、筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，遲到30分鐘及以上人員取消考試資格。

　　4、筆試、面試成績(jī)等招聘過(guò)程相關(guān)信息，均在余杭人才服務(wù)網(wǎng)(www.yhqrcfw.com)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

　　(四)體檢、考察。

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的排名在前。體檢、政審標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位人員招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動(dòng)合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、錄用。

　　1.經(jīng)體檢、考察后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)公示(網(wǎng)址：www.yhqrcfw.com)。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

　　2.招聘人員用工性質(zhì)為編外用工，用工方式為勞務(wù)派遣，由第三方人力資源服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。今后如確因工作需要在局系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整的應(yīng)當(dāng)服從安排。

　　3.報(bào)酬待遇參照區(qū)人力社保局編外人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘過(guò)程將邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組全程監(jiān)督，對(duì)招聘單位的違反規(guī)定者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘單位保證對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不用于與此次招聘無(wú)關(guān)的其他用途。

　　2.本公告未盡事宜，由余杭區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名表.wps

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月4日