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2016年浙江麗水學(xué)院事業(yè)單位招聘公告

麗水市人力資源和社會保障局 2016-04-21 【大中小】

2016年浙江麗水學(xué)院事業(yè)單位招聘公告

　　為引進高素質(zhì)人才，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，麗水學(xué)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員146名�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、單位性質(zhì)

　　麗水學(xué)院是一所公辦全日制普通本科高校，公益二類事業(yè)單位，人員實行崗位聘用制。

　　學(xué)校位于浙江省麗水市蓮都區(qū)學(xué)院路1號。

　　二、招聘崗位和數(shù)量(詳見附件1)

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需符合以下條件：

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　(二)身體健康，年齡要求：具有碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)年齡一般在35周歲及以下(1980年4月19日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡一般在45周歲及以下(1970年4月19日以后出生);教授(正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員)、優(yōu)秀海外專家、留學(xué)歸國人員、學(xué)科帶頭人等高層次人才年齡可適當(dāng)放寬。

　　四、招聘程序和辦法

　　按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，通過報名、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專欄);

　　麗水市政府門戶網(wǎng)站(http://www.lishui.gov.cn，公示公告專欄);

　　麗水學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lsu.edu.cn，招聘公告欄)。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2016年6月30日。

　　2.報名方式：電子郵件報名。

　　3.報名方法：應(yīng)聘人員從《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填妥《報名表》(附件)，連同個人簡歷等相關(guān)報考材料(需要PDF或JPG格式)、電子版的近期免冠一寸照片至報名電子郵箱：lsxyrsc@126.com。(聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0578-2276220)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

　　經(jīng)資格初審，符合招聘條件的擇期通知考試。應(yīng)聘人員在考試前交驗以上報考材料原件，否則不予參加考試。

　　(三)考試

　　采取面試方式進行，注重對應(yīng)試者綜合素質(zhì)、能力水平、個性特征、適應(yīng)程度等方面進行考核了解。采用100分制，60分為合格線，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按考試成績在合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。

　　體檢、考察放棄或不合格的，由學(xué)校會同市人力社保局研究決定是否按成績從面試合格人員中依次遞補。

　　(五)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網(wǎng)站向社會公示7個工作日對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。