2019年10月，新建成的德宏州圖書館將投入使用。為充分發(fā)揮德宏州圖書館社會教育職能，更好地滿足讀者需求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，德宏州圖書館面向社會公開招聘3名(非編制內(nèi))圖書管理員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　圖書管理員3名(限女性2名，男性1名)

　　二、招聘條件

　　(一)大專及以上學(xué)歷、未正式就職的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)年齡19—25歲。

　　(三)五官端正、善于溝通、有學(xué)習(xí)新知識的愿望和能力、不怕吃苦。

　　(四)會使用電腦，在經(jīng)過培訓(xùn)后能熟練掌握業(yè)務(wù)所需的各種圖書館管理系統(tǒng)，能熟練應(yīng)用各種工作軟件。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)負責(zé)圖書館流通部圖書管理等相關(guān)工作;

　　(二)負責(zé)社會教育活動的策劃、推廣與實施工作;

　　(三)負責(zé)圖書館設(shè)施設(shè)備管理、讀者引導(dǎo)等服務(wù)性工作;

　　(四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　四、待遇與工作時間

　　(一)受聘人員經(jīng)短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)后試用2個月，試用期滿正式與德宏州圖書館簽訂勞動合同，合同每年一簽。合同期內(nèi)本單位負責(zé)按規(guī)定繳納單位應(yīng)繳的五險。正式聘用后工資不低于3500元/月(含五險)。

　　(二)單位不包員工的食宿，可參加單位組織的工會、黨建等集體活動。

　　(三)受聘人員實行輪班工作制。工作滿一年后每年享受帶薪休假5天，在合理安排工作后調(diào)休。

　　五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　每年至少可享受一次州內(nèi)(外)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提升綜合業(yè)務(wù)能力和對讀者的服務(wù)質(zhì)量。

　　六、管理與考核

　　每年對聘用人員進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動合同。

　　七、招聘程序

　　(一)公告

　　2019年6月21日起，我們將通過網(wǎng)站和微信公眾平臺等方式向社會進行公告。

　　(二)報名須知

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2019年7月1日至7月15日(不含雙休日)。

　　2.報名地點：德宏州圖書館辦公室(芒市勇罕街25號)。

　　3.報名材料：報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料：①本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、居民戶口簿原件及復(fù)印件1份;②《德宏州圖書館圖書管理員個人報名登記表》1份(需貼照片)。

　　4.資格審查：德宏州圖書館對應(yīng)聘人員的報名信息進行核實，審核是否符合報名的資格條件，條件不符的不予報名。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消其考試成績及錄用資格。

　　5.面試：符合報名資格條件后，由圖書館統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試，面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、圖書館業(yè)務(wù)、語言表達、社交禮儀等能力。(時間地點另行通知，請應(yīng)聘者保持手機暢通，三天內(nèi)聯(lián)系不上的應(yīng)聘者取消其面試資格)

　　6.體檢：體檢工作由招聘單位負責(zé)組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試用)》執(zhí)行。體檢費用自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績排名從高分到低分依次遞補。

　　7.政審：招聘單位對面試通過的3名圖書管理員進行政審和相關(guān)方面的審查，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等。審查通過后正式聘用，進入試用期。如政審不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績排名從高分到低分依次遞補。

　　8.聘用：應(yīng)聘人員試用期結(jié)束后，將與德宏州圖書館正式簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　聯(lián)系人：閆老師 何老師

　　報名電話：0692-3027184(周一至周五工作時間)

　　郵箱：ynsdhztsg@163.com

　　[附件: 德宏州圖書館圖書管理員個人報名登記表 ]