1.蔡戈尼克效應(yīng)指的是人們有一種辦事有始有終的驅(qū)動(dòng)力，人們之所以會(huì)忘記已完成的工作，是因?yàn)橛�完成的�?dòng)機(jī)已經(jīng)得到滿(mǎn)足;如果工作尚未完成，這同一動(dòng)機(jī)便使他對(duì)此留下深刻印象。

　　根據(jù)上述定義，下列反映“蔡戈尼克效應(yīng)”的是：

　　A.一個(gè)實(shí)驗(yàn)中將被試分為甲乙兩組進(jìn)行速算，實(shí)驗(yàn)者讓甲組順利演算完畢，而讓乙組在中間停止，之后讓兩組分別回憶演算過(guò)的題目，甲組明顯優(yōu)于乙組

　　B.小李在給家人寫(xiě)信，信寫(xiě)到一半筆芯用完了，他去找筆芯，還沒(méi)找到筆芯接到朋友電話約他打球，他就不再找了

　　C.小宇這幾天一直在看一本間諜小說(shuō)，今晚他已經(jīng)看到了1點(diǎn)，早上還要上班，他想睡但是睡不著，還是忍不住起來(lái)把小說(shuō)看完了

　　D.小宋在用餐時(shí)遇到大雨，服務(wù)員借給他店里的傘，他想著明早還，結(jié)果早上臨時(shí)有事沒(méi)有還，他晚上一處理完事情立即就趕來(lái)還傘

　　2.π型人才指至少擁有兩種專(zhuān)業(yè)技能，并能將多門(mén)知識(shí)融會(huì)貫通的高級(jí)復(fù)合型人才。π下面的兩豎指兩種專(zhuān)業(yè)技能，上面的一橫指能將多門(mén)知識(shí)融會(huì)應(yīng)用。

　　根據(jù)上述定義，以下屬于π型人才的是：

　　A.小王是氣象專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，但他也會(huì)開(kāi)車(chē)、做飯、唱京戲，也是單位的文藝骨干

　　B.張大夫是一名皮膚科醫(yī)生，同時(shí)被某美容院聘為美容顧問(wèn)，講授皮膚保養(yǎng)知識(shí)

　　C.李總名牌大學(xué)經(jīng)濟(jì)系本科畢業(yè)，后來(lái)又讀了管理學(xué)碩士和法學(xué)博士。畢業(yè)后，他將自己多方面知識(shí)融進(jìn)公司管理中，取得了突出的成就

　　D.牛廚師是一位多面手，多年勤學(xué)苦練，練就一套真功夫，既會(huì)紅案，又會(huì)白案，做的菜總讓人贊不絕口，眾多飯店?duì)幭嗥刚?qǐng)他

　　3.內(nèi)部控制是指經(jīng)濟(jì)單位和各個(gè)組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中建立的一種相互制約的業(yè)務(wù)組織形式和職責(zé)分工制度，其通過(guò)在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從而保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性。

　　根據(jù)上述定義，下列做法不屬于內(nèi)部控制的是：

　　A.某大型企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)布會(huì)之后，會(huì)要求各相關(guān)部門(mén)將本部門(mén)在發(fā)布會(huì)之后的資金變動(dòng)情況反饋到資金管理部門(mén)

　　B.某公司信息安全部門(mén)對(duì)涉及保密信息的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并規(guī)定他們的職責(zé)范圍和工作權(quán)限

　　C.隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，某公司發(fā)現(xiàn)原有部門(mén)劃分已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)狀，因此決定重新確立部門(mén)職能

　　D.某市政府通過(guò)電子政務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)信息透明化，并通過(guò)接受市民的建議、批評(píng)、檢舉等方式來(lái)改進(jìn)服務(wù)

　　4.遺忘：記憶

　　A.殘疾：肢體 B.昏迷：知覺(jué)

　　C.幻覺(jué)：感覺(jué) D.嘔吐：胃腸

　　參考答案與解析

　　1.【答案】C。解析：蔡戈尼克效應(yīng)定義的關(guān)鍵信息為：已完成的工作容易忘記，而尚未完成的工作會(huì)留下深刻印象。A項(xiàng)完成組比未完成組印象深刻，不符;B項(xiàng)未完成，但沒(méi)有深刻印象，不符;C項(xiàng)對(duì)未看完的小說(shuō)印象深刻以至睡不著，符合定義要點(diǎn);D項(xiàng)沒(méi)有體現(xiàn)留下深刻印象，不符。故答案選C。

　　2.【答案】C。解析：π型人才的定義要點(diǎn)是：①至少擁有兩種專(zhuān)業(yè)技能;②能將多門(mén)知識(shí)融會(huì)貫通。A項(xiàng)小王、B項(xiàng)張大夫、D項(xiàng)牛廚師均只有一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，C項(xiàng)李總擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，且融會(huì)貫通地運(yùn)用到了公司管理中。故答案選C。

　　3.【答案】D。解析：內(nèi)部控制定義的關(guān)鍵信息為：在單位內(nèi)部采取一系列方法來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。D項(xiàng)是對(duì)外的方式，不符合定義的關(guān)鍵信息。故答案選D。

　　4.【答案】B。解析：遺忘表示失去記憶，昏迷表示失去知覺(jué)。A項(xiàng)殘疾除失去肢體外也可能是失去某種感觀。故答案選B。

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