根據(jù)峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員空缺情況，峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)決定面向社會公開招聘49名機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、用工單位、崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘者資格條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備下列條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

　　3、完全符合本公告附件所列招聘崗位的要求。

　　(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、有違反其它規(guī)定不適宜應(yīng)聘的;

　　6、未取得畢業(yè)證的。

　　(三)具體用工單位、崗位、招聘人數(shù)和資格條件詳見附件《峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位一覽表》。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名方式

　　現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間

　　2019年6月24日9:00-17:30。

　　(三)報名地點

　　峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(綏山鎮(zhèn)濱河路18號老干部活動中心內(nèi))。

　　(四)報名程序

　　符合招聘條件的人員，報名時須持有效身份證(含居住證)、戶口本、畢業(yè)證及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,近期同底版正面一寸免冠照片3張。應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫報名表，每人限報一個崗位。

　　(五)資格審查

　　公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫的報名表必須真實有效。

　　資格審查貫穿整個招聘過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報崗位條件的，經(jīng)查實后公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)本次招聘不收取報名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　四、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　(一)應(yīng)聘巡特警勤務(wù)輔警和派出所勤務(wù)輔警崗位的人員通過報名資格審查后于報名當(dāng)天領(lǐng)取體能測試《準(zhǔn)考證》，通過體能測試的人員于2019年6月27日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30到公司領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》;

　　(二)應(yīng)聘一般公務(wù)用車駕駛員、書記員、司法輔警、文職人員及機(jī)駕駕駛員崗位的人員于2019年6月27日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30到公司領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》;

　　(三)應(yīng)聘人員須憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須提供應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件。

　　五、考試

　　(一)根據(jù)崗位的不同，分別采取體能測試、筆試、面試的方式進(jìn)行，具體如下：

　　1、巡特警勤務(wù)輔警崗位采取體能測試、筆試和面試方式進(jìn)行。體能測試成績占總成績35%，筆試成績占總成績35%，面試成績占總成績30%。

　　體能測試的項目為引體向上、4×10米往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)參考《公安民警體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體能測試成績60分及以上為合格，體能測試成績不合格者，不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　2、派出所勤務(wù)輔警崗位采取體能測試、筆試和面試方式進(jìn)行。體能測試成績不納入總成績，筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。

　　體能測試的項目為1000米跑。體能測試成績小于等于4分25秒為合格。體能測試成績不合格者，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　3、一般公務(wù)用車駕駛員、文職人員、司法輔警、書記員及機(jī)駕駕駛員崗位采取筆試、面試方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　(二)筆試科目

　　各崗位筆試內(nèi)容詳見附件《峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位一覽表》 。

　　(三)筆試時間

　　筆試時間和地點詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

　　(四)面試

　　1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、人員確定：巡特警勤務(wù)輔警崗位以體能測試和筆試總成績?yōu)闇?zhǔn)，一般公務(wù)用車駕駛員、機(jī)駕駕駛員、書記員、司法輔警、文職人員及派出所勤務(wù)輔警崗位的人員以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，各崗位均按1:2比例從高分到低分排序確定面試人員，最后一名面試入圍人員折合成績相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不夠1:2比例的，全部進(jìn)入面試。達(dá)不夠1：1比例時，考生面試成績低于60分的不進(jìn)入下一個考核環(huán)節(jié)。

　　3、面試時間和地點詳見《面試通知書》。

　　4、各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。一般公務(wù)用車駕駛員、機(jī)駕駕駛員、書記員、文職人員、司法輔警及派出所勤務(wù)輔警崗位考試總成績相同的以筆試折合成績高低確定名次。巡特警勤務(wù)輔警考試總成績相同的以筆試折合成績高低確定名次，筆試折合成績相同的以面試折合成績高低確定名次。

　　六、體檢

　　(一)一般公務(wù)用車駕駛員、書記員及文職人員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　(二)機(jī)駕駕駛員崗位體檢按普通招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，項目為血壓、身高、體重、眼耳鼻喉科、肝功、血常規(guī)、小便常規(guī)、心電圖、胸部正位片。

　　(三)司法輔警、巡特警勤務(wù)輔警及派出所勤務(wù)輔警崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，視力體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》，并要求體貌端正，無各種殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、無色弱;面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背;無其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

　　(四)體檢要求及注意事項。

　　(1)體檢時間、集合地點另行通知。

　　(2)未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定集合地點的人員視為自動棄權(quán)。

　　(3)所有體檢項目(女性因生理期無法在當(dāng)日完成的體檢項目除外)必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的人員視為自動棄權(quán)。

　　(4)體檢費(fèi)由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

　　(五)復(fù)檢及遞補(bǔ)。

　　初次體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知后在兩日內(nèi)申請復(fù)檢。最終體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請。

　　因體檢不合格或自動棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

　　七、考察

　　由公司組織實施考察，考察合格人員予以聘用。

　　八、信息公布

　　應(yīng)聘者各項考試排名均在峨眉新聞網(wǎng)公布，具體考試成績在公司公告墻上公布。

　　九、聘用管理

　　(一)考察合格人員，由公司負(fù)責(zé)聘用。凡是在峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作中已領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員必須全額退回已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則取消聘用資格。

　　(二)被聘用人員必須按照公司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。

　　(三)被聘用人員按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為兩個月，試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動合同。

　　(四)聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)勞動合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　十一、附則

　　(一)本公告由峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)咨詢電話：0833-5549370。

　　附件：《峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位一覽表》

　　峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司

　　2019年6月18日

　　附件

　　峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位一覽表