廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)恒生投資開(kāi)發(fā)有限公司是廣安市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)共同出資組建的國(guó)有企業(yè),是廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)主要的投資建設(shè)主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。因工作需要,下屬子公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘職位和名額

　　(一)廣安市恒誠(chéng)節(jié)能服務(wù)有限公司(共2名):

　　1.辦公室主任1名;

　　2.財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名。

　　(二)廣安恒發(fā)高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(共3名):

　　1.辦公室文秘1名;

　　2.房屋建筑1名;

　　3.工程管理員1名。

　　(三)廣安恒新雙創(chuàng)科技服務(wù)有限公司(1名):房屋建筑。

　　三、報(bào)考條件與薪資待遇(見(jiàn)附件1)

　　四、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

　　1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

　　2.有違法犯罪行為未撤銷的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2018年5月13日。

　　(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)恒生投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,雙面打印),并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)、所持證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的壓縮包(格式:姓名+應(yīng)聘崗位)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱:854653060@qq.com或者登錄廣安人才網(wǎng)(www.garc168.com)直接報(bào)名。

　　(三)資格審查:由招聘小組成員按招聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并對(duì)審查合格者及時(shí)通知考試相關(guān)事宜,對(duì)審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在考試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料)。

　　(四)發(fā)放準(zhǔn)考證:通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須帶上本人身份證原件到指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

　　(一)筆試

　　1.筆試總分:100分。

　　2.筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例(招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)不得低于1:3執(zhí)行。

　　3.筆試內(nèi)容。筆試主要考對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí);面試主要考實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

　　4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　5.筆試要求。筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行。

　　(二)面試

　　1.面試總分:100分。

　　2.面試人數(shù)。依照筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘職位1:3的比例確定參加面試人員,進(jìn)入面試最后一名并列的,并列人員一并進(jìn)入面試。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)。

　　七、體檢

　　筆試面試成績(jī)公示無(wú)異議后,根據(jù)招聘職位及名額,按照考試綜合得分從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)考生綜合得分相同的情況,筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。

　　體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格可復(fù)檢1次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

　　凡未按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試綜合得分從高到低等額遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢合格人員的學(xué)籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀(jì)行為的,一律取消聘用。行政、事業(yè)單位公職人員或者退(離)休的黨政干部,須按規(guī)定自行完善相關(guān)手續(xù),否則不予聘用。

　　九、聘用管理

　　(一)擬聘用人選體檢合格后,由公司進(jìn)行聘用公示,公示期為5天。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))報(bào)到,用人單位與擬聘人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,聘期兩年(含試用期2個(gè)月),逾期未報(bào)到者,取消聘用資格。

　　(三)在考察試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(四)聘用期滿時(shí),聘用人員與用人單位協(xié)商達(dá)成一致后,可續(xù)簽聘用合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消聘用資格。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。

　　報(bào)名咨詢電話:0826-2368258(唐平)

　　監(jiān)督電話:0826-2368993受理舉報(bào)。

　　(二)聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消聘用資格。

　　附件1：恒生公司招聘職位表

　　附件2：恒生公司報(bào)名表

　　廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)恒生投資開(kāi)發(fā)有限公司

　　2018年4月27日