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2016四川資陽市人社局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

四川省人事考試中心    2016-09-26   【

2016四川資陽市人社局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

  根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《資陽市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》(資人社發(fā)〔2015〕11號(hào))精神,結(jié)合資陽市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心工作需要,擬考核招聘(編內(nèi))專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)公告如下:

  一、 招聘崗位及名額

  資陽市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心工作人員1名。

  二、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘對(duì)象:符合崗位條件要求的計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員。

  (二)招聘條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.取得以下專業(yè)研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位:計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。

  3.年齡在35周歲以下(1980年10月10日以后出生);

  4.遵紀(jì)守法、品行端正;

  5.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

  6.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。

  有下列情況之一的不得報(bào)名參加考核招聘:涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的、新聘用人員試用期未滿的、國家有其他規(guī)定的。

  三、報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

  (一)報(bào)名時(shí)間:2016年10月10日至10月12日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):

  1.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):四川省資陽市雁江區(qū)廣場路9號(hào)市政府辦公區(qū)2號(hào)樓7樓0713室(聯(lián)系電話:028-26110971)。

  2.網(wǎng)上報(bào)名郵件地址:412771571@qq.com。報(bào)名人員通過郵件發(fā)送報(bào)名表(下載此公告附件填寫),報(bào)名截止時(shí)間為 2016年10月12日17點(diǎn)(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),發(fā)送后請電告我局人事科確認(rèn)是否收件)。

  四、資格審查

  (一)現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需提供:《資陽市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心考核招聘工作人員報(bào)名表》(詳見此公告附件)、在職人員所在單位同意報(bào)名的證明(加蓋公章)和自我推薦書各1份,同底版本人近期2寸彩色免冠照片2張,本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1套(原件審查后退還本人);

  (二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需上傳《資陽市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心考核招聘工作人員報(bào)名表》和自我推薦書各1份,參加考核時(shí)需提供:在職人員所在單位同意報(bào)名的證明(加蓋公章)、同底版本人近期2寸彩色免冠照片2張,本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1套(原件審查后退還本人)。

  五、考核及公示

  招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)符合考核招聘條件人員進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行考核(考核具體事項(xiàng)另行通知),經(jīng)組織考核合格確定的擬聘人員體檢合格后在資陽人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員按事業(yè)單位招聘人員管理權(quán)限和審核、審批程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

  六、其他事項(xiàng)

  (一)報(bào)名人員或參加考核人員,如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,將取消其考核或聘用資格。

  (二)此次考核招聘的人員,實(shí)行最低服務(wù)期制度,招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

  (三)招聘單位不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用,參加應(yīng)聘人員的食宿、旅差等費(fèi)用自行承擔(dān)。

  附件:1. 《資陽市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心考核招聘工作人員報(bào)名表》

  資陽市人力資源和社會(huì)保障局

  2016年9月22日

糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:balance
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