一、公司簡介

　　上海松江交通投資運營有限公司為區(qū)屬國有企業(yè)，于2015年12月21日重組成立，注冊資本10億元人民幣，主要任務(wù)是以區(qū)域公共交通發(fā)展為己任，全力構(gòu)建“四網(wǎng)融合”交通體系。公司下設(shè)綜合管理部、黨群工作部、財務(wù)審計部、法務(wù)審價部、規(guī)劃建設(shè)部、運營管理部六大部門。直屬公司由上海城通軌道交通投資開發(fā)建設(shè)有限公司、上海松江城市交通投資開發(fā)中心(由交投公司代管的區(qū)級事業(yè)單位)、上海松江公共交通有限公司、上海松江有軌電車投資運營有限公司、上海茸城出租汽車有限公司和上海錦江佘山汽車服務(wù)有限公司組成。

　　二、招聘崗位

　　現(xiàn)因交投公司及下屬公交公司、城通公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘以下人員(共招聘崗位人數(shù)12人)，具體如下：

　　(一) 上海松江交通投資運營有限公司(本部)招聘崗位(共計5個崗位，5人)

　　1、綜合管理部：人力資源崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)制定公司人力資源制度及工作程序，履行檢查、監(jiān)督和處理反饋執(zhí)行情況。

　　(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、任免、調(diào)配、儲備、獎懲、辭職、檔案管理等人事管理工作，并指導(dǎo)集團分公司實施 。

　　(3)負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃和制度，督促落實并組織職工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃的實施，保障培訓(xùn)效果。

　　(4)協(xié)助部門建立并完善公司薪酬與績效管理體系，制訂相關(guān)方案，落實考核工作流程和結(jié)果。

　　(4)負(fù)責(zé)員工勞資糾紛、違章違紀(jì)、獎勵處分等的核查及處理工作，落實相關(guān)細(xì)節(jié)。

　　(5)制定與完善公司社會保障制度，及時辦理社會保險新增、異動、減少等手續(xù);負(fù)責(zé)職工各項保險的調(diào)整及管理工作。

　　(7)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　(1)40周歲(含)以下。

　　(2)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(3)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年及以上，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通能力強。熟悉了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

　　(4)中共黨員優(yōu)先。

　　(5)身體健康，作風(fēng)正派，無不良記錄。

　　2、黨群工作部：黨務(wù)宣傳崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司黨群條線內(nèi)外宣傳材料的撰寫，做好各

　　種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

　　(2)采寫、編輯公司新聞類稿件并及時進(jìn)行內(nèi)外宣傳。

　　(3)負(fù)責(zé)有關(guān)宣傳活動的策劃實施，協(xié)助黨群有關(guān)活動的組織實施。

　　(4)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具備履行工作職責(zé)必備的身體條件;

　　(2)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(3)中共黨員，年齡在40周歲(含)以下，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(4)熱愛新聞宣傳工作，文字功底扎實，具有較高的新聞敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力，具備圖文影像編輯水平和計算機應(yīng)用能力;

　　(5)有國企黨群或宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、法務(wù)審價部：法務(wù)管理崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)集團公司的法務(wù)工作;

　　(2)參與起草、審核、管理公司的各類合同，參加重大合同的談判工作，監(jiān)督合同執(zhí)行，對合同的款項支付進(jìn)行審核把關(guān)，合同糾紛處理等;

　　(3)對公司經(jīng)營管理中的投資等決策提出法律意見;

　　(4)起草、修訂公司章程，參與公司風(fēng)險內(nèi)控、制度修訂等工作;

　　(5)負(fù)責(zé)與外聘法律顧問的溝通與協(xié)調(diào)，處理公司各類法律糾紛、訴訟案件等公司的法律事務(wù);

　　(6)對公司人員開展法律培訓(xùn)，開展法律宣傳等;

　　(7)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。

　　(2)年齡在40周歲(含)以下，有法律職業(yè)資格者，企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、規(guī)劃建設(shè)部：建設(shè)管理崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)熟悉項目工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、施工工藝流程。

　　(2)具備豐富的現(xiàn)場施工管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)技術(shù)技能，能對項目全過程進(jìn)行全面管控。

　　(3)具備良好的溝通能力和處理人事關(guān)系的能力，擔(dān)任過大型施工企業(yè)項目主要管理崗位，有較強的計劃與執(zhí)行能力。

　　(4)具備編制項目總體進(jìn)度計劃的能力和較強的施工圖紙審核能力;具備較強的環(huán)境適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計劃及責(zé)任抗壓能力。

　　(5)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正。

　　(2)年齡40周歲(含)以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，土建或市政類專業(yè)。

　　(3)中級及以上職稱，擁有5年以上工程現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，擁有注冊二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格。

　　(4)具有高級工程師職稱或注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　5、運營管理部：安全管理崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)熟悉掌握上級有關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

　　(2)落實公司安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、制訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃和工作目標(biāo)。

　　(3)協(xié)助并組織集團公司召開安全生產(chǎn)工作例會。

　　(4)負(fù)責(zé)集團公司在建工程的安全檢查、安全生產(chǎn)宣傳工作，參與事故的調(diào)查與善后處置。

　　(5)貫徹“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”的落實與開展，負(fù)責(zé)公司實施季節(jié)性安全大檢查活動。

　　(6)安全生產(chǎn)工作有關(guān)資料、報表和總結(jié)要及時收集整理、匯總上報和存檔。

　　(7)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土建或市政類、交通運營管理類安全管理專業(yè)優(yōu)先，男性優(yōu)先。

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)的安全管理模式和運作流程，具有2年以上工程建設(shè)現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗。

　　(3)善于學(xué)習(xí)和研究，具備較強的突發(fā)狀況處理分析和文字表達(dá)能力。

　　(4)有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力， 具有良好的團隊協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

　　(二) 下屬上海城通軌道交通投資公司招聘崗位(共計1個崗位，1人)

　　綜合管理部：文員崗位1人

　　1、崗位職責(zé)：

　　(1)公司黨政工作綜合性文稿的起草及相關(guān)會議記錄、紀(jì)要、備忘錄的整理、印發(fā)工作。

　　(2)按照公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，編制公司的年、月、周的工作計劃，并協(xié)助做好工作計劃的考核整理的書面工作。

　　(3)按照公司要求做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作匯報材料、總結(jié)報告等文字材料的編寫。

　　(4)配合公司黨支部做好黨群工作。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、崗位要求：

　　(1)遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正。

　　(2)40周歲(含)以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(3)具有5年以上工作經(jīng)驗，有較高的政治覺悟，熟悉企業(yè)管理工作，有黨建理論基礎(chǔ)，有較強的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。

　　(4)服從工作安排，具有較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力和較強的責(zé)任感。

　　(三)下屬上海松江公共交通有限公司招聘崗位(共計6個崗位，6人)

　　1、黨群工作部：黨務(wù)管理崗位2人

　　崗位職責(zé)

　　崗位1：

　　(1)負(fù)責(zé)黨建宣傳陣地管理工作，組織起草信息、宣傳稿件，做好黨建對外信息的審核、修改、報送工作。

　　(2)協(xié)助開展黨內(nèi)各項主題實踐活動、評優(yōu)評先、志愿者活動等，營造良好的宣傳氛圍。

　　(3)擬訂黨員學(xué)習(xí)計劃、方案，做好學(xué)習(xí)資料收集、歸檔工作。

　　(4)做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　崗位2：

　　(1)負(fù)責(zé)落實黨員信息采集、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨管系統(tǒng)維護等;

　　(2)負(fù)責(zé)各基層黨支部黨費的收繳管理工作;

　　(3)協(xié)助做好黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)等工作，抓好黨員隊伍的日常教育與管理;

　　(4)督促基層黨支部落實好“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)，有履行職責(zé)所需的政治理論水平，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)35周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(4)中共黨員，有黨務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(5)熟悉黨務(wù)工作流程，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力;有一定文字功底。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　2、計財部：出納崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金賬、銀行賬的管理。

　　(2)負(fù)責(zé)每月銀行對賬。

　　(3)負(fù)責(zé)每月員工工資的及時發(fā)放。

　　(4)員工報銷等相關(guān)工作。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)40周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷(會計專業(yè))。

　　(4)具有會計從業(yè)資格證，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　(5)熟悉財務(wù)的相關(guān)政策，能熟練使用計算機和財務(wù)軟件(例如用友軟件)。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　(7)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有良好的人際溝通能力，注重團結(jié)合作，踏實穩(wěn)定。

　　。

　　3、人力資源部：勞動人事崗位1人

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人事相關(guān)規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　(2)負(fù)責(zé)落實公司培訓(xùn)計劃和制度，督促落實并組織職工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃實施，保障培訓(xùn)效果。

　　(3)協(xié)助建立并完善公司績效管理體系，制訂相關(guān)方案，落實考核工作流程和結(jié)果。

　　(4)負(fù)責(zé)員工違章違紀(jì)、獎勵處分的核查及處理工作，落實相關(guān)細(xì)節(jié)。

　　(5)負(fù)責(zé)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　(6)制定完善公司社會保障制度，及時辦理社會保險新增、異動、減少等手續(xù);負(fù)責(zé)職工各項保險的調(diào)整及管理工作。

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)35周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷(人力資源專業(yè))。

　　(4)具備人事從業(yè)資格上崗證，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　(5)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　(6)具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，有親和力、形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強。

　　4、營運部：營運管理崗位2人

　　崗位1：線網(wǎng)管理崗位1人

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)公交線網(wǎng)線路的開辟、調(diào)整等管理工作;

　　(2)配合交通規(guī)劃建設(shè)制定各類線路調(diào)整方案;按時完成線路踏勘工作，及時完成線網(wǎng)調(diào)整工作;

　　(3)遇道路施工及臨時突發(fā)情況時合理安排公交車輛繞行方案;

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)35周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷，交通運營管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(4)有一定的公文寫作基礎(chǔ)，熟悉全區(qū)各類道路情況及公交站點，廣告設(shè)計專業(yè)者優(yōu)先。

　　(5)工作責(zé)任心強、溝通能力強、有較強的協(xié)調(diào)能力。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　。

　　崗位2：站點管理崗位1人

　　崗位職責(zé)：

　　(1)配合相關(guān)部門負(fù)責(zé)公交候車亭的建設(shè)、調(diào)整、維護等日常管理工作;

　　(2)配合規(guī)劃建設(shè)對站點現(xiàn)場踏勘，將站點及時更新、修補、新增;

　　(3)公交車輛車身廣告設(shè)計的審核工作;

　　(4)各公交站點信息的及時整理、更新;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2) 35周歲(含)以下，男性優(yōu)先。(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷，交通運營管理類專業(yè)。

　　(4)熟悉全區(qū)各類道路情況，有A1或A3駕駛證者優(yōu)先。

　　(5)工作責(zé)任心強、溝通能力強、有較強的協(xié)調(diào)能力。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　三、招聘程序和報名方式

　　(一)報名時間和方式

　　1、報名方式：請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》并將本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、近期一寸免冠照片、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等資料一并發(fā)送至電子郵箱：gaogo666@163.com。

　　2、報名時間：即日起至2018年3月31日。

　　3、報名資格初審：①根據(jù)崗位招聘條件要求，由公司對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查;②報名與甄選使用的身份證必須一致;③應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。

　　(二)初試與復(fù)試

　　1、公司進(jìn)行報名資格初審，根據(jù)崗位條件與招聘計劃數(shù)確定參加初試人選，初試人選名單于報名結(jié)束后7個工作日內(nèi)電話通知。

　　2、報名資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1以上，且無法從其他崗位報名人選中調(diào)劑遞補符合本崗位招聘條件人員的，原則上取消該崗位本次招聘計劃。

　　3、第一輪初試結(jié)束后，根據(jù)實際需求，按比例組織初試合格者進(jìn)行復(fù)試。具體事宜另行通知。

　　(三)體檢

　　第二輪甄選結(jié)束后，根據(jù)成績，由公司結(jié)合應(yīng)聘者個人經(jīng)歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，確定擬錄用人員并通知其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢人員出現(xiàn)缺額時，依次一次性遞補。

　　(四)社會表現(xiàn)考察

　　公司對體檢合格人員的社會表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員需要按要求提供無犯罪記錄證明。公司人力資源部門對擬錄用人員作背景調(diào)查，擬錄用人員應(yīng)提供相關(guān)便利。

　　四、錄用及相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，由所屬公司與其簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將由所屬公司統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等國家規(guī)定的社會保險。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作將嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)明招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動合同，責(zé)任自負(fù)。

　　六、其他事項

　　1、年齡：計算截止至2018年3月31日。

　　2、工作年限：按《上海市養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單(城鎮(zhèn)職工)》中的累計繳費年限為準(zhǔn)，計算截止至2018年 3 月 31日。

　　3、聯(lián)系方式：