2016年上海市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃核準(zhǔn)備案報(bào)送材料內(nèi)容及程序

　　上海市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃核準(zhǔn)備案報(bào)送材料內(nèi)容及程序

　　本市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃核準(zhǔn)備案應(yīng)向市人力資源社會保障局同時(shí)報(bào)送四份材料：

　　1、以用人單位的名義向市人社局報(bào)送《關(guān)于上海市XX事業(yè)單位公開招聘工作人員的請示》，其主要內(nèi)容為：

　　單位基本情況介紹(包括本單位的職能、編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、近年來的自然減員情況等);

　　本次公開招聘工作人員的主要理由。

　　2、用人單位填寫的《上海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃核準(zhǔn)備案表》(一式四份)。市屬事業(yè)單位的《核準(zhǔn)備案表》經(jīng)上級主管部門核準(zhǔn)后報(bào)市人力資源社會保障部門備案;區(qū)縣屬事業(yè)單位的《核準(zhǔn)備案表》由其上級主管部門和區(qū)縣人力資源社會保障部門核準(zhǔn)。

　　3、由上海市機(jī)構(gòu)編制委員會同意的上海市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的批復(fù)(復(fù)印件)。

　　4、由用人單位負(fù)責(zé)編制的《上海市XX事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(簡章)一式四份�！豆�告》或(簡章)必須載明：招聘崗位名稱和數(shù)量;招聘范圍、對象和基本條件; 招聘方式(考試、考核內(nèi)容和辦法,以及時(shí)間安排等);確定進(jìn)入面試人員的比例等。(具體內(nèi)容和格式詳見21世紀(jì)人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘欄目)事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告(簡章)，不能在性別與戶籍等方面載有歧視性的內(nèi)容。

　　經(jīng)核準(zhǔn)備案的招聘計(jì)劃，方能在21世紀(jì)人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。招聘計(jì)劃未經(jīng)核準(zhǔn)備案的，不得隨意發(fā)布招聘公告。