山東事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革消息：推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改

　　山東推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，降低企業(yè)社保支出，山東省各級人社部門扎實推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革， 截至目前， 全省已經(jīng)就是有17市已全部實施全面的改革，而且的話就是在納入新制度參保繳費和養(yǎng)老金發(fā)放的人員達313萬人; 省直駐濟機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作已全面鋪開。

　　為了確保全省養(yǎng)老保險改革順利推進，山東省社保局將養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險、失業(yè)保險等險種實行一票征繳，告知各機關(guān)事業(yè)單位如果不按時辦理養(yǎng)老保險相關(guān)業(yè)務(wù)，將直接影響醫(yī)療保險、失業(yè)保險等險種的征繳和待遇兌現(xiàn)�！耙黄闭骼U的實行， 既提高了經(jīng)辦服務(wù)效率，又增強了單位參保的主動性，從而有力推動了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革�！� 山東省社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　去年以來， 山東省社保局先后8次對制度改革后的新老辦法待遇水平、 新辦法覆蓋率等指標(biāo)， 進行了100多萬人次的測算分析， 獲得了大量有效數(shù)據(jù)，測算并簡化了省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員的視同繳費指數(shù)表。在此基礎(chǔ)上，他們確定了分批實施省直駐濟機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的工作思路， 今年1月、4月和7月分3批啟動改革。截至今年4月， 第一批、 第二批啟動的365家單位的18617名在職人員順利參保繳費，11488名退休人員統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌基金發(fā)放。 第三批啟動的363家單位， 涉及在職52386人， 退休24319人， 目前已全面實施改革。中金網(wǎng)7月5日

　　針對省直駐濟機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦啟動后，參保對象多、 任務(wù)重的實際情況，山東省社保局及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究開發(fā)了網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，并成功在第一、二批啟動的省直駐濟單位中啟用，適度緩解了大廳的經(jīng)辦壓力。下一步，將把網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)全面應(yīng)用到所有省直參保單位的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中。

　　山東省社保局精心辦好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。他們針對市、縣人社部門的工作人員， 舉辦了兩期專題培訓(xùn)班，詳細講解經(jīng)辦規(guī)程和管理服務(wù)工作的相關(guān)要求。此外，舉辦了省直駐濟機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對800余名工作人員分兩期進行了培訓(xùn)，為推動信息填報和改革啟動后經(jīng)辦管理工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。

　　今年年初，山東省社保局下發(fā)通知，對中央駐魯單位機構(gòu)設(shè)置、 經(jīng)費來源、人員編制、在職人員工資、 退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)等情況進行調(diào)查摸底。目前，中央駐魯機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的各項準(zhǔn)備工作正在有條不紊進行中，預(yù)計可在今年年底前啟動實施。

　　山東省2016養(yǎng)老保險一次性補繳新政策

　　現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》(魯人社發(fā)[2015]29號)和《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)[2015]29號文件中有關(guān)具體問題的處理意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、《中華人民共和國社會保險法》實施后，參保單位和職工因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的， 按照歷年的繳費基數(shù)和比例補繳基本養(yǎng)老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協(xié)議期間，補繳已經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的欠費，不繳納滯納金;應(yīng)保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，不得以事后追補的方式增加繳費年限。

　　二、職工無法提供補繳期間的歷年工資收入或歷年工資收入低于社會平均工資60%的，補繳2007年底以前的基本養(yǎng)老保險費，以全市歷年職工平均工資的60%確定繳費基數(shù);補繳2007年底以后的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數(shù)。

　　三、以個人身份補繳且沒有實際繳費年限的，補繳的終止時間為2011年6月，根據(jù)補繳的年限，依次向前推出補繳的起始時間;以個人身份補繳且 2011年6月底前有實際繳費年限的，補繳的起止時間以不重復(fù)為原則，以2011年6月底向前推，根據(jù)補繳的年限確定其補繳的時間段。

　　四、參保單位原招用的計劃內(nèi)臨時工和其他形式的用工，轉(zhuǎn)招為勞動合同制工人的，其轉(zhuǎn)招以前按規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，尚未補繳基本養(yǎng)老保險費的，補繳時仍執(zhí)行原省勞動和社會保障廳《關(guān)于企業(yè)原臨時性用工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》(魯勞社函[2006]121號)的規(guī)定。

　　五、參保單位為職工補繳基本養(yǎng)老保險費時，應(yīng)補繳基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)一致。基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的繳費比例執(zhí)行人社部門已公布的歷年繳費比例;基本醫(yī)療保險的繳費比例執(zhí)行5%。

　　首次參加基本醫(yī)療保險的職工，自繳費之日起享受醫(yī)療保險待遇。

　　山東出臺30條減負(fù) 養(yǎng)老保險單位繳費比例降至18%

　　山東省政府出臺《關(guān)于減輕稅費負(fù)擔(dān)降低企業(yè)財務(wù)成本的意見》，圍繞降低企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)、社會保障性支出、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成本、融資成本和優(yōu)化產(chǎn)能支出等五個方面，制定30條政策措施。

　　1、降低企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)

　　全面實施營改增試點，企業(yè)新增不動產(chǎn)納入增值稅抵扣范圍

　　2、所有行業(yè)稅負(fù)只減不增

　　我省將全面實施營改增試點，從5月1日起，將營改增試點范圍擴大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活服務(wù)業(yè)，并將企業(yè)新增不動產(chǎn)納入增值稅抵扣范圍，全面推開營改增試點。新增試點行業(yè)的原營業(yè)稅優(yōu)惠政策原則上予以延續(xù)，對老合同、老項目以及特定行業(yè)采取過渡性措施，確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增。

　　3、全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

　　2017年12月31日前，對月銷售額或營業(yè)額不超過3萬元(含3萬元)的小微企業(yè)，免征增值稅和營業(yè)稅;對年應(yīng)納稅所得額在30萬元以下(含30萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得，并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

　　4、擴大收費基金優(yōu)惠政策免征范圍

　　按照國家統(tǒng)一部署，對國內(nèi)植物檢疫費等18項涉企行政事業(yè)性收費的免征范圍，由小微企業(yè)擴大到所有企業(yè)。2017年12月31日前，對符合條件的小微企業(yè)，免征教育費附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費和殘疾人就業(yè)保障金。

　　5、降低企業(yè)社保支出

　　統(tǒng)籌基金累計結(jié)存規(guī)模超過12個月的地區(qū)，2016年適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例

　　6、降低養(yǎng)老保險單位繳費費率

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例高于18%的市，應(yīng)逐步降至18%。因單位繳費比例調(diào)整形成的基金收支缺口，通過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金給予適當(dāng)補助。

　　7、降低職工基本醫(yī)療保險費率

　　統(tǒng)籌基金累計結(jié)存規(guī)模超過12個月的地區(qū)，2016年適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例，具體由各統(tǒng)籌地區(qū)自行確定。按照國家統(tǒng)一部署，推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，并根據(jù)合并后基金運行情況，適時調(diào)整費率。

　　8、適當(dāng)調(diào)整企業(yè)住房保障政策

　　根據(jù)國家統(tǒng)一部署，結(jié)合我省實際，階段性降低企業(yè)住房公積金繳存比例。凡是超出國家規(guī)定繳存比例的，必須按規(guī)定降下來。對繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可在一定幅度內(nèi)適當(dāng)降低繳存比例或者緩繳。經(jīng)濟效益下降、支付能力不足、現(xiàn)仍發(fā)放住房補貼的企業(yè)，應(yīng)下調(diào)住房補貼發(fā)放比例。具體辦法由省有關(guān)部門另行制定。