赤峰廣播電視臺(tái)2019年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為滿足廣播影視演藝事業(yè)發(fā)展需要,提高藝術(shù)水平,赤峰廣播電視臺(tái)按照一專多能的要求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃、崗位及專業(yè)要求
赤峰廣播電視臺(tái)2019年度計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制音樂(lè)編輯(管樂(lè)、弦樂(lè))20人,詳見(jiàn)附件2《赤峰廣播電視臺(tái)2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)?萍耙陨舷鄳(yīng)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致,不接受第二學(xué)位報(bào)考,詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
5.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1983年10月23日至2001年10月23日期間出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
8.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見(jiàn)計(jì)劃職位表。
(二)下列人員不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
2.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀大學(xué)生、研究生;
3.正在接受立案審查的人員,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由赤峰廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
本次招聘工作按發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)及赤峰廣播電視網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
招聘簡(jiǎn)章通過(guò)赤峰市人事考試網(wǎng) 及赤峰廣播電視網(wǎng)(http://www.cfrtv.cn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采用電子郵件方式、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式同時(shí)進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年10月23日至10月26日
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間:上午8:30—11:30,下午14:30—17:00;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):赤峰廣播電視臺(tái)502室
(2)電子郵件報(bào)名時(shí)間:全天24小時(shí)均可;電子郵件報(bào)名指定郵箱地址
3.資格初審時(shí)間:2019年10月24日—10月28日
4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)復(fù)印件和填寫(xiě)好的《赤峰廣播電視臺(tái)應(yīng)聘人員報(bào)名表》(表中需本人近期正面免冠2寸彩照)、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)及其他相關(guān)履歷證明等。
應(yīng)聘人員采用電子郵件方式報(bào)名的,應(yīng)提供上述相關(guān)履歷證明的電子掃描件。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6.應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。
7.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月,就讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審查通過(guò)。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。
9.本次招聘為特殊專業(yè)技術(shù)崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。根據(jù)報(bào)名情況,可由赤峰廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究進(jìn)行崗位調(diào)整。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理應(yīng)聘人員報(bào)名資料,在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn),并以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)審查未通過(guò)的,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明;審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。
(四)考試
本次招聘考試通過(guò)面試(專業(yè)測(cè)試)的形式進(jìn)行。面試由赤峰市委宣傳部、赤峰廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)將在赤峰市人事考試網(wǎng)及赤峰廣播電視網(wǎng)發(fā)布,同時(shí)以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員。
2.面試方式:面試采取演奏的方式,分為管樂(lè)組、弦樂(lè)組
兩個(gè)小組進(jìn)行,由兩個(gè)考官組實(shí)施。
3.面試程序:
(1)封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后,當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng),實(shí)行封閉,通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。
(2)抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后,抽簽決定面試順序。
(3)面試。準(zhǔn)備工作就緒后,由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官,由面試考生按要求進(jìn)行表演?脊俑鶕(jù)考生表現(xiàn)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。
(4)面試成績(jī)的計(jì)算方法:考試成績(jī)滿分100分。考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最分后的算術(shù)平均值,一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線:本次面試設(shè)置60分合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上,依照面試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例,確定組織考核和體檢人選。對(duì)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位成績(jī)并列而超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的,查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位區(qū)分;仍并列的,再另行加試確定。
5.考試當(dāng)天應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名時(shí)提供的《赤峰廣播電視臺(tái)應(yīng)聘人員報(bào)名表》(一式兩份)、本人身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)等相關(guān)履歷證明原件及本人近期正面免冠2寸彩照3張(照片不予退還)。
6.準(zhǔn)考證考試當(dāng)天發(fā)放。
(五)體檢與考察
1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在赤峰市人事考試網(wǎng)及赤峰廣播電視網(wǎng)公布,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。由赤峰廣播電視臺(tái)具體組織在指定醫(yī)院進(jìn)行?忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考察不合格的,將取消其聘用資格。
4.對(duì)體檢、考察后出現(xiàn)空缺的崗位,在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察結(jié)束后,將在赤峰市人事考試網(wǎng)及赤峰廣播電視網(wǎng)公示擬聘用人員名單,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為七天。
公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
1.公示期滿,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需的材料,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé),難以適應(yīng)工作要求,視為不合格,取消聘用。
4.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
(八)其他要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上和考試時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡應(yīng)聘人員出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí),將取消此次報(bào)名及考試資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效、聯(lián)絡(luò)暢通,因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
1.本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律情況的,相關(guān)考生取消資格,工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
3.本次公開(kāi)招聘《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰廣播電視網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
4.本《簡(jiǎn)章》由赤峰廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.《赤峰廣播電視臺(tái)2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
赤峰廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月15日