2016年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)編制部門核準(zhǔn)的2016年赤峰市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃和人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的《2016年赤峰學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施方案》，為做好2016年赤峰學(xué)院公開招聘工作人員工作，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次我校本部和附屬中學(xué)共公開招聘35名在編工作人員，其中定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)5人，定向招聘蒙授生2人，詳見(jiàn)《2016年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)、儀表端莊、口齒清晰，具備崗位所需的資格條件;

　　4、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);

　　5、具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，國(guó)外學(xué)歷必須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，并與所報(bào)崗位專業(yè)相符。

　　6、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月27日至1998年12月27日期間出生);

　　7、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《2016年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　(二)定向招聘崗位條件：

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號(hào))，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　報(bào)考項(xiàng)目人員，要求必須是截止2016年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。

　　凡是至報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

　　報(bào)考“蒙授生”崗位人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3、2017年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布《簡(jiǎn)章》、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院師資隊(duì)伍人才招聘專欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘簡(jiǎn)章通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄于2016年12月22日面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名共分兩個(gè)階段，“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名

　　1、定向招聘六類項(xiàng)目人員及大學(xué)生士兵、定向招聘蒙授生崗位報(bào)名時(shí)間：2016年12月27日至12月28日。

　　2、普通崗位報(bào)名時(shí)間：2016年12月30日至12月31日。

　　3、報(bào)名受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

　　4、報(bào)名方式：報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考者的第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)復(fù)印件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書》(附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn 打印)和最高學(xué)歷各學(xué)科成績(jī)單，直接到赤峰學(xué)院人事處報(bào)名(崇正樓413室)。報(bào)考研究生崗位的本科證件復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》也需提供。

　　報(bào)考“普通崗位”中有要求其他資格條件的須提供相關(guān)資格證件原件和復(fù)印件;報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證復(fù)印件。報(bào)考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復(fù)印件。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》，簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，遵守考試紀(jì)律，若信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定報(bào)人社局批準(zhǔn)取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無(wú)法合并的崗位，取消定向限制向社會(huì)公開報(bào)名，仍達(dá)不到開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上發(fā)布的信息。

　　(三)資格審查

　　1、學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審，初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審事宜和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

　　2、資格復(fù)審應(yīng)聘者須提供第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件)。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵還須提供各類服務(wù)項(xiàng)目證書原件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件或大學(xué)生退役士兵證書原件。

　　3、資格復(fù)審合格人員直接收取報(bào)考費(fèi)用并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4、資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，任何階段若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。

　　(四)筆試

　　1、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，共一張?jiān)嚲�，滿分100分。

　　2、筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》上進(jìn)行勾選，選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　4、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　5、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

　　6、筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。

　　7、筆試閱卷工作采取自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(五)面試

　　1、面試滿分100分。面試由面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由考生根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)自行設(shè)計(jì)試講題目。

　　2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行面試確認(rèn)。對(duì)于降低比例進(jìn)行筆試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，視其筆試成績(jī)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1：3比例的所有考生全部進(jìn)入面試人員范圍。面試確認(rèn)后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答和講課;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(須在面試確認(rèn)時(shí)向工作人員說(shuō)明)，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。應(yīng)聘英語(yǔ)類崗位的人員，面試試講環(huán)節(jié)必須用英語(yǔ)講課。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如確需要，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5、面試相關(guān)事宜、面試成績(jī)和考試總成績(jī)分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。

　　(六)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考生的考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+面試成績(jī)×60%

　　考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

　　(七)報(bào)考費(fèi)用

　　1、報(bào)考費(fèi)用分為報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，面試考務(wù)費(fèi)50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。無(wú)特殊情況未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　2、報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)在資格復(fù)審合格后收取，面試考務(wù)費(fèi)根據(jù)進(jìn)入面試人員名單在面試確認(rèn)時(shí)收取。

　　3、農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免收?qǐng)?bào)考費(fèi)用。符合減免的報(bào)考人員須持相關(guān)證件在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者需提供所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;城市低保家庭的報(bào)考者需提供所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件。符合此類減免條件的應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)需提供填寫完整的《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》進(jìn)行審核后交費(fèi)。

　　4、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)用，2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合此類減免條件的應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)審核后直接減免。

　　(八)體檢

　　1、面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由赤峰學(xué)院具體組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　3、參加體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌�體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(九)考核

　　考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，將取消其聘用資格。對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(十)公示

　　對(duì)于考核合格的人員，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。

　　公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十一)聘用

　　1.公示期滿，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。所有人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　2.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未能按要求提供辦理入編和聘用審批手續(xù)所需的材料，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　3.按規(guī)定用人單位對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，視為不合格，取消聘用。

　　4、到用人單位報(bào)到之日前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

　　5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　1、此次公開招聘工作人員考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的一些惡意炒作、虛假宣傳，特別提醒廣大考生切勿上當(dāng)受騙。社會(huì)上假借任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試主管機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　2、報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。

　　3、本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

　　六、咨詢方式

　　聯(lián)系人：李 飛

　　咨詢電話：0476-8300095

　　附件：1、赤峰學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　2、赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表

　　3、考生誠(chéng)信承諾書

　　4、減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表  

　　赤峰學(xué)院人事處

　　2016年12月22日