根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件精神。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘大氣科學類專業(yè)技術(shù)人員2人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　成立岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組，由縣委副書記王保林同志任組長，吳光文、姜其勝、周里同志任副組長，吳承棉、李君梅、謝雨星、江新德、付海霞同志為成員。招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(設(shè)縣人力資源和社會保障局)，李君梅同志任辦公室主任，從組織、紀委監(jiān)委、人社、編辦、財政抽調(diào)工作人員為成員，具體負責公開招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　三、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位見附表1

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;附表《2020年岳陽縣氣象臺公開招聘工作人員崗位條件一覽表》所要求的其他條件。

　　2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員;

　　(2)受黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員;

　　(3)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　(4)岳陽縣范圍內(nèi)行政機關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(5)按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　四、報名要求

　　1、報名方式、時間和地點

　　報名方式：現(xiàn)場報名，填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》見附表2。

　　報名時間：2020年5月29日-5月31日(上午8:00-12:00 ，下午14：30-17：30)共3天。

　　報名地點：岳陽縣人社局東辦公樓301辦公室。

　　2、報考收費：本次考試不收報名費。

　　3、資格審查

　　招聘單位對報名人員進行資格審查，應(yīng)聘人員必須對報名提供的信息負責。應(yīng)聘人員需攜帶身份證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書、個人簡歷等相關(guān)有效證件原件、復印件、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生為《學籍在線驗證報告》)、近期同底免冠一寸照片4張，并填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘報名表》交招聘單位現(xiàn)場審查確認。

　　4、報名要求

　　報名時，應(yīng)仔細閱讀本方案及相關(guān)職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。

　　招聘崗位所需專業(yè)應(yīng)與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配。具體專業(yè)要求參照《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導目錄》。

　　對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　五、招聘考試

　　招聘考試工作由岳陽縣人社局負責組織�？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M行，考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位�？忌鷧⒓用嬖囈宦蓱{本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

　　(一)開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1: 3方可開考。達不到此比例的招聘崗位，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。但對確實難以形成競爭的崗位，由招聘主管單位申請，經(jīng)縣人社局研究同意后方可降低開考比例。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

　　(二)面試

　　1、設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。面試最低合格分數(shù)線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其聘用資格。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　3、面試時間、地點，另行公布。

　　(三)考試成績公示

　　考試成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。

　　(四)同分優(yōu)先處理辦法

　　如考試成績相同的，按下列方法處理：以學歷層次較高者優(yōu)先，如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試成績排名，對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格，對體檢結(jié)果有疑問的以復檢結(jié)果為準，每位考生只進行一次復檢。

　　七、遞補規(guī)定

　　面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　八、聘用管理

　　事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，本次招聘正式聘用后在我縣最低服務(wù)期為5年，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

　　九、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將按上級文件嚴格追究相關(guān)人員的責任，并予以嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的追究責任，進行嚴肅處理。本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導小組牽頭負責，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，有關(guān)部門配合，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　2020年5月20日

　　附1_2020年岳陽縣氣象臺公開招聘崗位條件表.xlsx

　　附2-岳陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc