一、招聘崗位及條件

　　二、招聘要求

　　(一)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，熱愛工作，有開拓創(chuàng)新精神，愿意到基層工作;

　　(二)身體健康，無傳染病或其它重大疾病;

　　(三)服從聘用單位的人事制度及工作安排;

　　(四)有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、待遇

　　一經(jīng)聘用，與公司簽訂正式合同，實行與績效考核掛鉤的年薪制。有相關(guān)工作經(jīng)驗的聘用人員試用期3個月，無相關(guān)經(jīng)驗者試用期6個月。轉(zhuǎn)正后按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬。聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險一金”等。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在人社局和岳陽市交通建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，并在招聘現(xiàn)場張貼。

　　(二)報名

　　符合條件的應(yīng)聘人員到我公司綜合管理部報名登記，填報《岳陽市交通建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘人員基本情況登記表》一份，并提交自我推薦材料和相關(guān)證明材料。

　�、賵竺�地址：岳陽市經(jīng)開區(qū)科技路岳陽市總工會8樓

　�、趫竺麜r間：2017年12月25日至2017年12月27日

　　工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

　�、蹜�(yīng)聘人員需提交下列材料：

　　1、自薦材料，包括個人基本情況、學習實踐情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等。

　　2、學歷、學位、專業(yè)資格等證書原件、復印件。

　　3、能反映個人學術(shù)水平的科研成果、獲獎證書原件。

　　(三)資格審查

　　報名截止后，公司招聘組對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合專業(yè)需求和相關(guān)條件的應(yīng)聘人員將通過電話、電子郵件等方式通知本人參加考試。(考試時間一并通知)

　　(四)組織考核

　　1、公司招聘組對符合條件的應(yīng)聘人員采取面試、筆試以及能力測試相結(jié)合的考核辦法確定入圍人員排名，擇優(yōu)錄取。

　　2、高層次特殊人才或緊缺專業(yè)人才(博士或研究生)前來應(yīng)聘的，實行綠色通道，采取直接考核的方式辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)體檢與考察

　　1、根據(jù)綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員的標準執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

　　2、由主管部門和用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察應(yīng)聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補。

　　六、聘用

　　被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，合同期限為五年,試用期為三至六個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。聘用合同鑒證由市人力資源和社會保障局委托市人才服務(wù)中心具體承辦。

　　七、其他

　　本方案由岳陽市交通建設(shè)投資有限公司負責解釋。

　　附件下載：岳陽市交建投招聘報名表.doc

　　聯(lián)系人：賀逸洲

　　聯(lián)系電話：0730-8706199

　　監(jiān)督電話：0730-8617399