根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(耒辦發(fā)[2016]22號(hào))的要求，結(jié)合我市實(shí)際，市委市政府決定，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位條件、名稱、數(shù)量

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，無(wú)違反計(jì)劃生育政策，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件;

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，耒陽(yáng)市在職在編工作人員，以及有政策法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　(二)崗位名稱、數(shù)量、具體條件

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃數(shù)為22人。其中：市委應(yīng)急辦3人;市林業(yè)局基層3人;市法制辦基層2人;市水利局基層6人;市審計(jì)局基層2人;市歐陽(yáng)海灌區(qū)中心管理所3人;市公路局及其下屬單位3人;具體崗位名稱、數(shù)量、具體資格條件詳見《2017年耒陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過(guò)耒陽(yáng)黨政門戶網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至2017年12月22日上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)、方式：到耒陽(yáng)市林業(yè)局三樓報(bào)名點(diǎn)(杏花村酒店樓上)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考者需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼攝像。

　　3、報(bào)名要求：

　�、賵�(bào)考人員需提供：a.本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;b.有效身份證原件及復(fù)印件;c.近期免冠一寸照片2張;d.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載打印);e.崗位要求提供的相關(guān)證件。報(bào)考人員須繳考試考務(wù)費(fèi)150元。

　�、趫�(bào)考者須填寫《報(bào)名登記表》，所填信息不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者，取消其報(bào)名資格。

　�、勖總�(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1∶3，達(dá)不到開考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消其參加公開招聘資格。報(bào)名時(shí)，市招聘辦工作人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名。考生憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)考點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試占60%、面試占40%折合成綜合成績(jī)。筆試、面試均采用百分制，筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入

　　1、筆試

　　①筆試時(shí)間：2018年元月6日。

　�、诠P試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　�、酃P試方式：由市招聘辦統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試，統(tǒng)一規(guī)范化閱卷評(píng)分。

　�、芄P試內(nèi)容：a.講解、林業(yè)技術(shù)、水利工程1、水利工程2、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)、公路工程崗位的筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，行政職業(yè)能力測(cè)試占60%，申論占40%;b.文秘崗位的筆試內(nèi)容為申論。筆試滿分為100分，筆試時(shí)限為180分鐘。

　　2、面試

　�、賲⒓用嬖嚾藛T的確定由報(bào)考同一崗位中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。

　�、诿嬖嚪椒ǎ好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面談的方式。結(jié)構(gòu)化面談采用100分制。結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間為10分鐘。

　�、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布、請(qǐng)考生密切關(guān)注、不再電話通知個(gè)人

　�、苷衅笉徫粚�(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入體檢程序。

　　筆試和面試不指定任何考試用書和資料，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。凡放棄體檢(須遞交書面承諾)或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))和《關(guān)于解釋<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考核

　　體檢合格人員為考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄铡逗�南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔墒姓衅皋k會(huì)同相關(guān)單位具體組織實(shí)施。凡放棄考核(須遞交書面承諾)或考核不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員，并在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督(監(jiān)督電話：耒陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-4351660;耒陽(yáng)市人社局0734-4354019、0734-4354016)。

　　擬聘用人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(八)審批聘用

　　公示合格者由聘用單位呈報(bào)并填寫有關(guān)審批表格，連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市人社局出具的聘用通知辦理列編、人事聘用、工資起薪等手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期為一年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。新聘人員必須在所聘單位服務(wù)5年以上，方可人事異動(dòng)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章“紀(jì)律與監(jiān)督”中的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單和擬聘用人員名單均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

　　2、公開招聘過(guò)程中，面試、體檢、考核及調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)通知，均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，不再電話通知個(gè)人，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　3、請(qǐng)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)留下手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，如須要與報(bào)考者取得聯(lián)系而無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　4、報(bào)考文秘崗位的考生用人單位的選擇按考試綜合成績(jī)的高低為序，從高分到低分依次由考生在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)自行選擇用人單位。

　　5、咨詢電話：0734-4354019、0734-4354016。

　　本公告由2017年耒陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。

　　耒陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月6日