一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)招聘人員。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

　　2、熱愛社區(qū)服務(wù)管理工作，熱心為人民群眾服務(wù)，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神。

　　3、有較好的文字基礎(chǔ)和語言表達能力，能熟練操作計算機;

　　4、年齡35周歲以下、大學(xué)�？埔陨衔幕�程度。

　　三、招聘名額

　　本次招聘6名網(wǎng)格管理員

　　四、招聘程序

　　1、報名及資格審查

　　報名時間：2017年11月6日至11月8日(法定工作時間)

　　報名地點:區(qū)人社局(永州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長豐大道總部經(jīng)濟大廈一樓政務(wù)大廳)。

　　報名要求：報考人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及本人近期紅底免冠2寸照片3張，填寫《報名登記表》。

　　2、資格審查。凡考生提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　3、筆試。按招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：5的比例方可開考，如達不到比例相應(yīng)核減報考人數(shù)。筆試內(nèi)容考公共基礎(chǔ)知識和寫作分析。筆試時間另行通知，考試地點和具體科目以準考證上載明的為準。

　　4、面試。按1：2的比例確定面試人選。

　　考試實行百分制，其中筆試占總成績40%，面試占總成績60%。

　　5、體檢。按考試綜合成績從高到低實行等額體檢。體檢費用按醫(yī)院標準收取，由考生個人自負。

　　6、考察。體檢合格者為考察對象。對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

　　考察不符合要求的，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果，可等額遞補一次。

　　7、公示。對考察合格的擬聘人員進行公示，公示期間對擬聘人員有異議而實名舉報的，經(jīng)調(diào)查核實按有關(guān)規(guī)定處理。

　　8、聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，簽訂一年期的勞動合同，試用期六個月，試用期不合格的，解除勞動合同。一年期滿后合格的，可簽訂中長期勞動合同。

　　五、相關(guān)待遇

　　參照現(xiàn)有網(wǎng)格員待遇。

　　六、性質(zhì)及工作職責(zé)

　　本次招聘為經(jīng)開區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員，屬非行政、事業(yè)編制的工作人員，實行編外合同制管理。聘用人員全部到社區(qū)從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。

　　經(jīng)開區(qū)人社局

　　2017年10月30日