當(dāng)前位置：中華考試網(wǎng) >> 事業(yè)單位考試 >> 湖南事業(yè)單位考試 >> 2017年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員

2017年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員

中華考試網(wǎng) 2017-10-27 【大中小】

　　因工作需要，湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制職員3名，安排在行政審批局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位情況簡(jiǎn)介

　　湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)始建于2003年底，2011年9月獲批為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2013年成功跨入千億園區(qū)行列，同年獲批國家級(jí)綜合保稅區(qū);2015年獲評(píng)“中國最具投資吸引力園區(qū)”和“最具發(fā)展?jié)摿@區(qū)”。經(jīng)開區(qū)大力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力提升綜合服務(wù)能力和水平，實(shí)行相對(duì)集中行政審批權(quán)試點(diǎn)，現(xiàn)誠邀社會(huì)優(yōu)秀人才加入。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才優(yōu)先聘用原則。

　　三、招考條件、職位、要求

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.35周歲以下(1982年10月24日及以后出生)

　　5.具有本科及以上學(xué)歷。

　　具體崗位及要求如下：

　　不得報(bào)考的情形：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用的情形;

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間(2017年10月 24日—2017年10月31日工作時(shí)間)

　　報(bào)名地點(diǎn)：湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大樓一樓人力資源服務(wù)中心(湘潭經(jīng)開區(qū)東風(fēng)西路)

　　報(bào)名時(shí)需提供資料：身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、報(bào)名表(見附件)、工作經(jīng)驗(yàn)證明資料，近期同底免冠一寸彩照3張。

　　注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)不組織全面資格審查，在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全面資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

　　筆試最低開考比例為1：5，達(dá)不到比例的,經(jīng)經(jīng)開區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，最低可降低至1：2或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。

　　五、筆試

　　筆試滿分100分，筆試成績(jī)按50%的權(quán)重計(jì)入綜合評(píng)分。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

　　六、資格審查

　　(1)資格審查對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入資格審查。

　　(2)資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證和畢業(yè)證的原件和復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明資料。未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，資格審查不合格。

　　(3)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、面試

　　由招聘辦統(tǒng)一組織面試，按50%的權(quán)重計(jì)入綜合評(píng)分。

　　八、成績(jī)合成和排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　九、體檢和考察

　　按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合得分從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象,體檢合格者，確定為考察對(duì)象。不合格者，以綜合評(píng)分排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　考察合格人員即為擬聘用人員，在湘潭經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員予以公示。公示期為3個(gè)工作日，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督。

　　十一、入職管理

　　公示無異議后，提請(qǐng)經(jīng)開區(qū)黨工委會(huì)審議，審議通過后，按要求辦理入職手續(xù)。