2017年關(guān)于認(rèn)真做好全市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃申報(bào)工作的通知

　　各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、編辦，市直各有關(guān)單位政工(人事)科：

　　根據(jù)湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見(試行)的通知》(湘政辦發(fā)[2008]11號(hào))、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))以及中央、省機(jī)構(gòu)編制部門要求將行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制控制在2012年底總量內(nèi)的精神，為切實(shí)做好我市 2017年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃申報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、計(jì)劃申報(bào)原則。本著從嚴(yán)控制、留有余編、按崗申報(bào)的原則，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長。各地各單位要在核定的人員編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置管理工作的要求，根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要和三類崗位空缺、人員結(jié)構(gòu)和自然減員數(shù)量情況，認(rèn)真做好2017年度公開招聘人員計(jì)劃申報(bào)工作，并通過嚴(yán)格、規(guī)范的人員計(jì)劃管理程序加以實(shí)施。申報(bào)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)科學(xué)合理設(shè)置崗位資格條件，并進(jìn)行準(zhǔn)確地描述，專業(yè)條件設(shè)置實(shí)行宜粗不宜細(xì)的原則，特殊崗位需要設(shè)置到“專業(yè)”的，應(yīng)設(shè)置三個(gè)以上具體專業(yè)，除有特殊規(guī)定需求的外。凡無余編單位和未完成崗位聘用的單位均不得申報(bào)年度增人計(jì)劃。

　　二、計(jì)劃申報(bào)程序�？h市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)的公開招聘計(jì)劃要經(jīng)同級(jí)組織、機(jī)構(gòu)編制部門審核;市直各單位申報(bào)的公開招聘計(jì)劃由主管部門審查簽字，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)編制并簽章后，報(bào)市人社局審批。申報(bào)時(shí)，需填報(bào)《邵陽市2017年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃申報(bào)表》，此表一式三份，單位自存一份，報(bào)人社局、編辦各一份。公開招聘人員計(jì)劃一經(jīng)批復(fù)下達(dá)，必須嚴(yán)格按照下達(dá)的增人計(jì)劃在本年度內(nèi)使用。凡沒有剩余編制、空缺崗位及未申報(bào)計(jì)劃的單位，本年度內(nèi)不得無計(jì)劃公開招聘人員，否則人社部門和機(jī)構(gòu)編制部門將不予辦理有關(guān)進(jìn)人手續(xù)。

　　三、計(jì)劃申報(bào)時(shí)間。各地各單位請(qǐng)于2016年11月28日前攜本單位《邵陽市市直行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》、《邵陽市事業(yè)單位人員崗位異動(dòng)情況核準(zhǔn)備案表》和《邵陽市2016年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃申報(bào)表》分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科和市編辦實(shí)名制管理科，逾期不予受理。

　　附件：邵陽市2017年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃申報(bào)表

　　邵陽市人力資源和社會(huì)保障局 邵陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2016年10月31日