2016年遵義市三年招聘研究生1100余人進(jìn)入事業(yè)單位

　　近年來，遵義市在實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略過程中，充分發(fā)揮人才第一資源對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心支撐作用，在工資待遇、住房補(bǔ)助、培訓(xùn)教育等方不斷出臺優(yōu)惠政策筑巢引鳳，大力加強(qiáng)事業(yè)單位高層次人才隊伍建設(shè)，三年公開招聘1107名研究生充實到各級各類事業(yè)單位，其中博士研究生85名。

　　遵義師院招聘的博士研究生，提供新蒲新校區(qū)職工住宅區(qū)100平方米住房一套，服務(wù)期限滿8年擁有產(chǎn)權(quán)。新蒲新區(qū)事業(yè)單位招聘的碩士研究生，在第一個聘期內(nèi)直接享受專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)待遇。仁懷市事業(yè)單位招聘的博士研究生和碩士研究生，簽約工作9年以上分別給予30萬元和20萬元的安家補(bǔ)助。習(xí)水縣事業(yè)單位招聘的碩士研究生，一次性享受安置費12萬元。正安縣招聘的碩士研究生，享受政府10萬元住房補(bǔ)貼同時提供一套單身教師公租房。

　　招聘形式上，變坐等人才“上門”為主動出擊“搶人”，不再拘泥于傳統(tǒng)的既需要筆試又需要面試的復(fù)雜模式，多數(shù)采取簡化程序，只需面試或者面談的形式進(jìn)行，且不設(shè)置開考比例限制。

　　通過采取有力有效措施，遵義市公開招聘了1107名研究生進(jìn)入各級各類事業(yè)單位，目前各縣(區(qū)、市)均有碩士研究生在事業(yè)單位工作，習(xí)水、仁懷、新蒲新區(qū)等地招聘到位的碩士研究生人數(shù)均在50名以上，播州區(qū)、綏陽縣等部分地方的事業(yè)單位還招聘到位了一些博士研究生。(陳遠(yuǎn)龍)