根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西廣播電視技術(shù)中心是隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)廣播電視局的全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)局屬無(wú)線(xiàn)廣播電視事業(yè)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)管理 ，確保廣播電視信號(hào)暢通，是廣西廣播電視無(wú)線(xiàn)覆蓋的主力軍。廣西廣播電視技術(shù)中心內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部室，直接管理14個(gè)分中心、1個(gè)無(wú)線(xiàn)傳播樞紐臺(tái)和1個(gè)地球站，14個(gè)分中心名稱(chēng)分別為：南寧分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、欽州分中心、貴港分中心、玉林分中心、賀州分中心、百色分中心、河池分中心、來(lái)賓分中心、崇左分中心，各分中心負(fù)責(zé)廣播電視信號(hào)的當(dāng)?shù)胤秶鷤鬏�、傳播、發(fā)射，承擔(dān)所轄發(fā)射臺(tái)站設(shè)備維護(hù)管理。

　　近年來(lái)，廣西廣播電視技術(shù)中心以構(gòu)建長(zhǎng)效公共服務(wù)體系為己任，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力擴(kuò)大覆蓋，拓展發(fā)展空間，壯大自身實(shí)力，實(shí)現(xiàn)無(wú)線(xiàn)傳播事業(yè)的變革轉(zhuǎn)型與科學(xué)發(fā)展，在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)全區(qū)無(wú)線(xiàn)發(fā)射臺(tái)站集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控和“無(wú)人值班，有人留守”管理。目前廣西廣播電視技術(shù)中心初步建成一個(gè)播出安全、傳輸快捷、覆蓋廣泛、業(yè)務(wù)多元、管理高效的廣播電視無(wú)線(xiàn)傳播公共服務(wù)體系。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘(實(shí)名編制)工作人員96名，具體崗位要求附后。

　　三、應(yīng)聘人員資格

　　(一)報(bào)名基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的具體條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、主管部門(mén)網(wǎng)站：自治區(qū)廣播電視局(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門(mén)網(wǎng)站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　技術(shù)維護(hù)崗位四，面向用人工作地點(diǎn)所在縣戶(hù)籍人員(或者生源)招聘，采取直接面試的方式(應(yīng)聘人員被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日-7月17日;

　　網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com

　　審核驗(yàn)證、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2019年7月19日-7月25日。

　　在審核驗(yàn)證、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，報(bào)考者可現(xiàn)場(chǎng)修改報(bào)考崗位。

　　以上時(shí)間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。

　　1.報(bào)名材料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(已婚者附配偶、子女等家庭情況)、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表(限應(yīng)屆生)、相應(yīng)報(bào)考崗位條件要求提供的資格證書(shū)及其它相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料，其中2019年畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證需在7月30日前提交。

　　(2)海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

　　(3)面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)入圍人選，屬于在職人員報(bào)名的，需提供所在單位同意報(bào)名的證明及本人人事檔案托管情況說(shuō)明，提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供;屬于沒(méi)有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名的，需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說(shuō)明。

　　(4)一張近期個(gè)人生活照。

　　2.報(bào)名步驟：

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘者登錄本單位報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com)，按系統(tǒng)要求填寫(xiě)《廣西廣播電視技術(shù)中心2019年公開(kāi)招聘人員基本情況表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《基本情況表》)和上傳報(bào)名材料(含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰)，同時(shí)要將填寫(xiě)生成的《基本情況表》及時(shí)打印(請(qǐng)貼上本人近期1寸證件照1張)，并手寫(xiě)簽名，于審核驗(yàn)證時(shí)提供。

　　(2)請(qǐng)應(yīng)聘者于上述驗(yàn)證時(shí)間持報(bào)名材料原件及復(fù)印件(含手寫(xiě)簽名的《基本情況表》)參加審核驗(yàn)證，核原件，留復(fù)印件。

　　審核驗(yàn)證聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406、封老師，0771-2806865 。

　　驗(yàn)證地址：廣西南寧市七星路123號(hào)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部。

　　所需報(bào)名材料不齊全者不予接受報(bào)名;未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報(bào)名。

　　應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。若填報(bào)失實(shí)，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，對(duì)“是否服從分配”選項(xiàng)，必須填寫(xiě)清楚，不能留空不填。對(duì)報(bào)名中填寫(xiě)不服從分配的考生，在確定擬聘人員時(shí)不能再參加二次選擇。請(qǐng)考生慎重填報(bào)。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。

　　2.將資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

　　(三)筆試(總分100分)

　　1.在自治區(qū)廣播電視局網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格初審名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

　　2.應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)崗位、財(cái)會(huì)崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護(hù)兼駕駛員崗位，需進(jìn)行筆試。

　　3.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)的考生。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。

　　5.開(kāi)考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位，須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，并及時(shí)發(fā)布變更開(kāi)考比例公告后，方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的，由人事部門(mén)確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。

　　6.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績(jī)和崗位排名，在招聘單位主管部門(mén)(自治區(qū)廣播電視局)網(wǎng)站公布。

　　(四)面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)

　　1.面試(總分100分)

　　(1)筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)程序。

　　(2)經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。

　　(3)面試時(shí)間另行通知。

　　(4)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　需進(jìn)行面試的崗位

　　(1)技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)崗位、財(cái)會(huì)崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護(hù)兼駕駛員崗位，需進(jìn)行面試，面試總分100分 。

　　(2)技術(shù)維護(hù)崗位四，面向用人工作地點(diǎn)所在縣戶(hù)籍人員(或者生源)招聘，采取直接面試的方式(應(yīng)聘人員被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分�？忌�成績(jī)達(dá)不到70分值的，取消該考生該崗位的招聘。

　　2.實(shí)際操作能力測(cè)試(總分100分)

　　電力維護(hù)兼駕駛員崗位還需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　(五)體能測(cè)試(總分100分)

　　體能測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的負(fù)重前進(jìn)能力，負(fù)重方式為手提重物前進(jìn)。

　　進(jìn)入技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、電力維護(hù)、電力維護(hù)兼駕駛員崗位面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)的人員，還需進(jìn)行體能測(cè)試。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　1.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算�？偝煽�(jī)保留3位小數(shù)。

　　2.財(cái)會(huì)崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理等崗位，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)分。

　　3.技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)等崗位考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，體能測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)分。

　　4.電力維護(hù)兼駕駛員崗位，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占25%，面試成績(jī)占25%，實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占25%，體能測(cè)試成績(jī)占25%計(jì)分。

　　5.技術(shù)維護(hù)崗位四，考試總成績(jī)按面試成績(jī)占60%、體能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)分。

　　(七)考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位1:1.5的比例進(jìn)入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(八)確定擬聘人選和體檢

　　1.廣西廣播電視技術(shù)中心黨委研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

　　2.擬聘人選按報(bào)考的崗位及工作地點(diǎn)根據(jù)考試總成績(jī)從高到低錄取，若某一擬聘崗位相應(yīng)的工作地點(diǎn)錄取名額滿(mǎn)后，按該崗位擬聘人選考試總成績(jī)從高到低順序，該崗位余下的擬聘人選可對(duì)該崗位相應(yīng)空缺的工作地點(diǎn)進(jìn)行二次選擇，對(duì)報(bào)名時(shí)填報(bào)不服從分配的，則不再參加二次選擇，即該考生該崗位的招聘終止，不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié);若在二次選擇工作地點(diǎn)中擬聘人選放棄聘用崗位，在二次選擇工作地點(diǎn)之后，該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況，招聘單位需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，在二次選擇工作地點(diǎn)中已放棄聘用的考生不能再作為遞補(bǔ)人選。

　　3.在確定擬聘人選時(shí)，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(職稱(chēng))及以上等次的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　4.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、技術(shù)維護(hù)崗位四、電力維護(hù)、電力維護(hù)兼駕駛員崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　(九)公示

　　在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)廣播電視局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱(chēng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)技術(shù)中心黨委研究同意，依次報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合部門(mén)備案，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　(十)聘用 管理

　　1.實(shí)行聘用制，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

　　2.技術(shù)維護(hù)崗位四的應(yīng)聘人員，被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年，招聘單位還將在合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　3.相關(guān)待遇

　　試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0771-2614055。

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406;封老師，　0771-2806865 。

　　附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

　　廣西廣播電視技術(shù)中心

　　2019年6月24日