眾所周知，勞動(dòng)權(quán)是我們公民的權(quán)利和義務(wù)。憲法第四十二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過(guò)各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。憲法中的公民權(quán)利是事業(yè)單位考試當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)的，而關(guān)于勞動(dòng)權(quán)及其保護(hù)，雖然考察較少，但我們?nèi)匀恍枰��?jiǎn)單把握了解。

　　勞動(dòng)保護(hù)的目的是為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)工作條件，消除和預(yù)防勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動(dòng)者以健康的勞動(dòng)力參加社會(huì)生產(chǎn)。而其中對(duì)于女職工與未成年工的保護(hù)更是其中的亮點(diǎn)，彰顯我國(guó)法律對(duì)特定人權(quán)利的保護(hù)。

　　(一)女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容

　　1.禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。

　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　(二)未成年工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容

　　未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。根據(jù)《勞動(dòng)法》第64、65條的規(guī)定，對(duì)未成年工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容是：

　　1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　關(guān)于這方面的勞動(dòng)保護(hù)，大家只需要記憶了解即可�？荚嚩嘁灾苯涌疾鞛橹�。我們來(lái)看一道真題。

　　真題展示：我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)女職工作了特殊的保護(hù)規(guī)定，下面有關(guān)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)的表述，不準(zhǔn)確的是：

　　A.婦女月經(jīng)期間，用人單位不得安排女職工從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　B.對(duì)懷孕的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時(shí)間。

　　C.生育保護(hù)期內(nèi)，即產(chǎn)期女職工享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　D.女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　【答案】B。解析：《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。因此，并非所有懷孕的女職工用人單位都不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作。故B選項(xiàng)說(shuō)法不準(zhǔn)確。