2016事業(yè)單位養(yǎng)老金改革：棗莊調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

　　棗莊市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)了解，本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，將采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。

　　本次調(diào)整范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。將采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。

　　定額調(diào)整，每人每月增加70元養(yǎng)老金。

　　掛鉤調(diào)整，按兩部分計算增加養(yǎng)老金：按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額;企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行掛鉤調(diào)整辦法。

　　(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標準為：

　　繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

　　(2)機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

　　適當傾斜

　　2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

　　1、2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元。

　　2、2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲，按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件規(guī)定辦理一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

　　3、2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上，按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定辦理一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月分別增加50元、90元和170元。其他人員(有視同、實際繳費年限的)每人每月分別增加270元、440元和760元。

　　4、2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

　　基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月提高35元。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　同時，按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。