2016事業(yè)單位養(yǎng)老金改革：承德市調(diào)整2016年退休基本養(yǎng)老金

　　企業(yè)退休職工月人均基本養(yǎng)老金提高6.7% 機(jī)關(guān)事業(yè)單位按2015年12月月平均基本養(yǎng)老金4%左右增加

　　9月13日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從2016年1月1日起，承德市為2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。

　　“此次調(diào)整是2005年以來企業(yè)第12 次連調(diào)，總體調(diào)整水平為2015 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.7%，也是在全省經(jīng)濟(jì)壓力加大、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢更加復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實(shí)事。新增加的基本養(yǎng)老金力爭9 月底基本發(fā)放到位�！笔腥肆�資源和社會保障局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹說。

　　而此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014 年10 月1 日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。

　　據(jù)了解，今年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜照顧。

　　退休人員每人每月增加70 元，退職人員增加40 元;企業(yè)退休人員按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限) 每滿一年增加2.5 元(不滿一年按一年計(jì)算) ;按照本人2015 年12 月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員2015 年12 月月平均基本養(yǎng)老金(規(guī)范后的統(tǒng)籌項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)) 的4%左右增加基本養(yǎng)老金。

　　對高齡退休退職人員傾斜，年齡70 周歲至年滿74 周歲的，75 周歲至年滿79 周歲的，80 周歲以上分三個年齡段,分別增加30、40、50元;對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。一類地區(qū)每月增加5 元，二類地區(qū)每月增加10 元，三類地區(qū)每月增加15 元;對部分企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜。

　　本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　除此之外，對1998 年9 月30日冀勞〔1998〕 6 號文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4 級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到157 元的補(bǔ)足到157 元。(記者王曉丹，通訊員王衛(wèi)華、張曉東)