2016事業(yè)單位養(yǎng)老金改革：南京機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革辦法出臺

　　基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法：多繳多得、長繳多得

　　從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費計發(fā)辦法，建立待遇與繳費掛鉤新機制，多繳多得、長繳多得。

　　現(xiàn)代快報記者了解到，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇實行老人老辦法，新人新辦法，對2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費年限累計滿15年的參保人員(即“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法按省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　對2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參加工作、個人繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　對2014年10月1日前已退休的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項目納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，其他待遇項目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動前辦理退休手續(xù)的人員，按照本辦法重新核定基本養(yǎng)老金。

　　對2014年10月1日后，未達到國家和省規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險待遇政策按省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　機關(guān)和事業(yè)單位個人繳費基數(shù)有別

　　機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)。單位應(yīng)當(dāng)按本單位工資總額，即本單位參保人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。個人應(yīng)當(dāng)按本人繳費工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　根據(jù)辦法，機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補貼、國家和省市規(guī)定的規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補貼、國家和省市規(guī)定的績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

　　個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

　　1 個人繳費年限累計不滿15年的，可延繳

　　參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，經(jīng)本人申請、單位同意，可以繳費至滿15年后按月享受機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇;本人也可以申請轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，符合待遇領(lǐng)取條件后，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇。

　　2 養(yǎng)老保險關(guān)系可自由轉(zhuǎn)移接續(xù)

　　參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人2014年10月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。轉(zhuǎn)移后個人繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

　　3 職業(yè)年金費用與基本養(yǎng)老保險費一并征收

　　參保單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為8%，個人繳費比例為4%。單位和個人繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。單位和個人繳納的職業(yè)年金費用與基本養(yǎng)老保險費一并征收。

　　4 符合條件的，工作年限視同繳費年限

　　本辦法實施后，對于符合納入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的人員，其在本辦法實施前的機關(guān)事業(yè)單位工作年限視同繳費年限，涉及的原有機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費本息劃轉(zhuǎn)至本辦法實施后的本人職業(yè)年金個人賬戶，該部分在本人退休時不能計入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍，并一次性支付。市本級和各區(qū)此次改革前的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險結(jié)余基金并入市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一使用，嚴(yán)禁擠占挪用。