吉州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下降。吉州區(qū)本月起，已經(jīng)正式開始以啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦相關(guān)的工作。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位按工資總額的20%、個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi);職業(yè)年金單位按工資總額的8%、個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。吉州區(qū)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、全額撥款事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員都在繳費(fèi)的范圍內(nèi)。

　　基本養(yǎng)老待遇實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法，改革前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的老人，即2014年10月1日前已退休的人員繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;改革后參加工作的新人，基本養(yǎng)老待遇按新辦法執(zhí)行，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)越多，待遇水平越高;改革前參加工作、改革后退休的中人，即2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日及以后退休的人員，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。本次工作啟動(dòng)后吉州區(qū)機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一由吉州區(qū)社保局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。