永川區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為招聘優(yōu)秀教育人才，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則和方法

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員60名，具體見(jiàn)《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱為《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。所有考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績(jī)≥61分。

　　2、學(xué)歷及資格條件：

　　(1)全日制普通高校2017年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷并且獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　(2)全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，且符合下列條件之一者:

　　①大學(xué)期間獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)。

　�、诖髮W(xué)期間獲得校級(jí)二等及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

　　③在大學(xué)期間獲得省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)。

　�、艽髮W(xué)期間所學(xué)必修課程成績(jī)平均分達(dá)到75分及以上。

　　(三)年齡條件：30周歲及以下(年齡計(jì)算截止到報(bào)名前1天)。

　　(四)符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1《一覽表》)。

　　(五)自愿在永川區(qū)教育事業(yè)單位工作5年以上(且在招聘學(xué)校服務(wù)3年及以上)。

　　(六)2017年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

　　(七)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(八)下列人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月5日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)教委人事科

　　3.報(bào)名方法及要求

　　考生填寫(xiě)并打印《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并在所在院系蓋章，然后到永川區(qū)教委現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)聘。

　　資格審查時(shí)需提交材料：①本人身份證、學(xué)生證、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)及證明材料(大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單，需學(xué)校教務(wù)處蓋章);②《報(bào)名登記表》一份;③高校就業(yè)推薦書(shū)及學(xué)籍證明材料。

　　五、考試考核

　　資格審查合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。不按要求參加考試考核者視為自動(dòng)放棄�？荚嚳己瞬扇�專業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行。

　　(一)專業(yè)科目測(cè)試

　　1.專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間：2017年1月8日;

　　2.專業(yè)科目測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.專業(yè)科目測(cè)試方式：專業(yè)科目測(cè)試的方式為說(shuō)課或?qū)�業(yè)技能考試，其中：文化學(xué)科為說(shuō)課;藝體、計(jì)算機(jī)學(xué)科為專業(yè)技能考試。專業(yè)科目測(cè)試分值100分。

　　專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)科目測(cè)試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，60分以下者為不合格，專業(yè)科目測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位人員專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選。開(kāi)考比例達(dá)不到1：2的緊缺學(xué)科專業(yè)人員，經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等，均在考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)“通知公告”欄進(jìn)行公布予以公示。

　　(四)確定簽約人選

　　由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選�？荚嚳己顺煽�(jī)不合格者，不得確定為簽約人選。

　　確定為簽約人選的考生于2017年1月9日與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　六、體檢和考察

　　1.體檢

　　已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2017年7月31日前持畢業(yè)證及相關(guān)證件到永川區(qū)教委人事科報(bào)到(未取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)的取消聘用資格)，并按照規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　體檢合格者，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審查同意后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-49822425(永川區(qū)人力社保局)

　　023-49872524(永川區(qū)教委)

　　附件：

　　1、永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位一覽表

　　2、永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名登記表