重慶市巴南區(qū)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額及崗位

　　此次公開(kāi)招聘的崗位共18個(gè)，具體招聘崗位情況詳見(jiàn)《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)(附件1)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　1.2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位;

　　2.教育部直屬高校2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位;

　　3.報(bào)考音樂(lè)、體育、信息技術(shù)崗位并符合下列條件之一的全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生：(1)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者(2)大學(xué)期間曾獲得過(guò)校級(jí)及以上專業(yè)二等獎(jiǎng)學(xué)金以上;(3)大學(xué)期間參加專業(yè)競(jìng)賽獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;(4)大學(xué)期間各必修課程平均分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)期間必修課程成績(jī)≥61分，身心健康。

　　4.年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止2016年12月16日)。

　　5.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格;報(bào)考巴南職教中心崗位的須在試用期一年內(nèi)取得)。

　　6.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上合格證書。

　　7.普通話水平二級(jí)乙等以上(暫未取得普通話水平證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格;報(bào)考巴南職教中心崗位的須在試用期一年內(nèi)取得。)其中，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

　　8.自愿在巴南區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年及以上。

　　9.符合招聘崗位的其他條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》.

　　10.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(三)下列情形，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按照?qǐng)?bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2016年12月17日9：00—12：00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：

　　重慶市巴南中學(xué)校(巴南區(qū)李家沱龍洲大道2346號(hào))。報(bào)名咨詢電話：巴南區(qū)教委政工科：66227003;巴南區(qū)人力社保局事業(yè)科：66239580。

　　(三)資格審查：

　　報(bào)名者須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份，③《重慶市巴南區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)一份，④報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的須提供專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1張。

　　各招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。

　　凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

　　五、考試考核

　　考試考核分為面試和專業(yè)科目測(cè)試。

　　(一)面試

　　1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：面試于報(bào)名當(dāng)天在重慶市巴南中學(xué)校報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。經(jīng)資格審查符合崗位條件的考生報(bào)名后即到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

　　2.面試的內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取自我介紹(不介紹本人姓名)、交流、回答問(wèn)題等方式進(jìn)行。

　　3.面試分值100分�？脊俑鶕�(jù)考生自我介紹、回答問(wèn)題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等情況量化評(píng)分。

　　4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。并按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測(cè)試的人員。若最后一名專業(yè)科目測(cè)試人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)專業(yè)科目測(cè)試

　　1.專業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2016年12月18日上午8:30;地點(diǎn)：重慶市巴南中學(xué)校

　　2.專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試的方式為說(shuō)課或?qū)�業(yè)技能考試，其中：音樂(lè)、體育、信息技術(shù)、教育政策研究崗位的專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為說(shuō)課。

　　說(shuō)課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、說(shuō)課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

　　面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于12月20日前在巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上予以公布。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%。

　　六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

　　(一)簽約人員確定

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人員。考試考核總成績(jī)低于70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為簽約人員。

　　因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分(考試考核成績(jī)不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。

　　(二)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢由巴南區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考生原則上須于2017年7月10日前提供《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級(jí)證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審，不能提供者，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。

　　凡體檢、考察、復(fù)查不合格或簽約后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的人員，解除協(xié)議(具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任)，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格者，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用并任職定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須至少在招聘單位服務(wù)滿3年，巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年。未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1. 重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表

　　2. 重慶市巴南區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表