萬州區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2017年應屆全日制普通高校研究生和免費師范生簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會議研究，市人力社保局核準，萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應屆全日制普通高校研究生和教育部直屬師范大學免費師范本科畢業(yè)生公開招聘教師。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先”的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應屆全日制普通高校招聘研究生和教育部直屬師范大學免費師范本科畢業(yè)生108名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2017年教師信息表》(以下簡稱《招聘信息表》)。

　　三、招聘范圍和條件

　　招聘范圍為2017年應屆全日制普通高校研究生和教育部直屬師范大學免費師范本科畢業(yè)生，上述對象符合相應招聘崗位要求，且具備下列條件的均可報名應聘。

　　(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨;遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優(yōu);具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強;

　　(三)年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名前一天);

　　(四)所學專業(yè)與招聘的學科相同或相近;

　　(五)身體健康，符合聘用體檢標準;

　　(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

　　(七)自愿在我區(qū)教育事業(yè)單位工作五年以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約經(jīng)濟責任。

　　(八)2017年非師范專業(yè)畢業(yè)的研究生報考，本科階段須為師范類畢業(yè)生。

　　(九)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　(十)2017年7月31日以前須按要求取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書(研究生未取得相應層次教師資格證的，可放寬到2018年7月31日前取得)。

　　(十一)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計劃和學科的需求，以所學專業(yè)或教師資格證(或證明)認定的學科與應聘崗位對口。每位人員只能選擇《招聘信息表》中一個學校的一個學科應聘，報名分網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

　　1、網(wǎng)上報名。報考人員在2016年 11 月 14日9:00至 11月20日17:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ )進入報名系系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx )選擇提交報考申請。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名應與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》，網(wǎng)上報名不審核資格，不發(fā)準考證，不再參加現(xiàn)場報名。

　　2、現(xiàn)場報名。沒有參加網(wǎng)上報名的新增人員可現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2016年11月22日(星期二)上午9：00—下午4：00。報名地點：西南大學學生就業(yè)指導與服務中心(重慶市北碚區(qū))。

　　(二)報名資格審核

　　1、網(wǎng)上報名的報名資格由用人單位在現(xiàn)場(重慶市北碚區(qū)西南大學學生就業(yè)指導與服務中心)進行審核，審核時間為2016年11月22日上午9:00—下午4:00，逾期不到的網(wǎng)上報考人員視為自動放棄。

　　2、現(xiàn)場報名人員的報名資格審核先由招聘工作組進行初審，審核通過后再到報考的相應招聘崗位進行資格復審。

　　網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名人員資格審查合格者方能進入考試考核環(huán)節(jié)。

　　(三)報名資料：

　　1.本人身份證、學生證及復印件。

　　2.本人自薦書1份(含學校推薦書、在校學習學科成績表或證明書、各類獲獎證書復印件)。

　　3.1寸免冠照片2張。

　　4.各類獲獎證書原件(供查驗)。

　　5.就業(yè)協(xié)議書一式三份(確定為擬聘人員后收取)。

　　五、考試考核

　　本次招聘工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門派人全程監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)教委和用人單位共同組織實施，考試考核采取“專業(yè)技能測試+面試”的方式進行。專業(yè)技能測試時間初定 2016年 11 月23日(星期三)，具體時間地點在報名后現(xiàn)場通知。

　　1、專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試由用人單位組織，報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試以上課或答辯或筆試或現(xiàn)場考察等方式進行，分值100分。

　　專業(yè)技能測試后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績(所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位，下同)，按照報考崗位得分高低，按招聘名額1：3的比例確定參加面試候選人員，若因考生棄考或報考人數(shù)不足達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，須報區(qū)招聘工作組審查，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

　　參加統(tǒng)一面試的人員名單于 11 月23日(星期三)下午20:00前公布在西南大學學生就業(yè)指導與服務中心、萬州教育網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，面試具體時間和地點另行通知。請參加統(tǒng)一面試的考生憑身份證提前到達面試地點，逾期不到者視為自動放棄。

　　2、面試

　　面試由區(qū)人社局、區(qū)教委和用人單位抽調(diào)人員組成專家組，對應試人員采取上片段課的方式進行考核。

　　面試的時間初定于2016年11月24日(星期四)。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告?zhèn)浒浮?/P>

　　考試考核總成績=專業(yè)技能測試(筆試)成績×50%+面試成績×50%。

　　考試考核總成績于2016年 11月25 日前在西南大學學生就業(yè)指導與服務中心、萬州教育網(wǎng)公布、萬州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　六、確定擬聘人員

　　按區(qū)招聘工作組統(tǒng)一組織的考試考核總成績，從高到低分學校、分學科依次等額確定擬聘人員�？荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者不得確定為擬聘人員。

　　考試考核總成績相同者，按畢業(yè)學校的錄取批次、學生干部級別(以證書為準)、表彰級別(以證書為準)依次擇優(yōu)確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由區(qū)招聘工作組組織專家通過結構化面試打分確定擬聘人員。

　　若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，在用人單位參加了面試的相同學科人員中依分遞補。

　　對用人單位因招聘數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺，在應聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他學校相同學科，且參加區(qū)招聘工作組組織的統(tǒng)一考試考核的落聘人員中進行一次性補聘。同一崗位有多名考生申請補聘的，由用人單位根據(jù)統(tǒng)一考試考核總成績按照相同學科從高到低確定。若考試考核總成績相同，參照上述辦法確定。

　　七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

　　擬聘人員經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后不再遞補，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書(師范類本科畢業(yè)生)，在高校讀書期間受過紀律處分者，取消擬聘用資格。

　　八、體檢、考察

　　擬聘人員于2017年7月31日前到區(qū)教委報到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

　　體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。

　　若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

　　九、公示

　　考試考核成績等有關事宜，登陸萬州教育網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、準考證號、擬聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報經(jīng)核實不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內(nèi)(即2017年至2019年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招崗位。

　　本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州區(qū)教育委員會負責解釋。

　　聯(lián)系電話：萬州區(qū)教委人事科　023-58223561;

　　萬州區(qū)人力資源和社會保障局事管科 023-58232645 58231711

　　附件：萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2017年教師信息表