根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向全國引進一批急需緊缺高層次人才。具體事項公告如下：

　　一、引進對象和范圍

　　具有全日制碩士研究生以上學歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學回國人員及鄰水縣以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員。

　　二、引進崗位及要求

　　鄰水縣機關事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關崗位，計劃引進50名(專業(yè)要求詳見附件)。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

　　2.學歷(職稱)及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

　　3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，其中，碩士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，具有高級技術職稱的或有實際工作經(jīng)驗的可以適當放寬年齡限制(不超過2歲)，同等條件下優(yōu)先聘用。取得文憑及年齡計算的截止時間為2018年7月31日。

　　4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　5.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。

　　6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進。

　　四、引進人才主要政策待遇

　　1.具備公務員身份的，安排到黨政群機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作;其他引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲備中心專項人才編制。

　　2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

　　3.引進人才在鄰水最低服務年限為5年，實行一年試用期。對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，標準為：正高級專業(yè)技術職稱或博士研究生12萬元，副高級專業(yè)技術職稱或碩士研究生6萬元。若引進人才在工作未滿最低服務年限而離開鄰水的，將按照未滿服務年限比例退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關系、取消相應干部身份。

　　4.前5年工作期間，用人單位給予引進人才一定的生活補貼，標準為：正高級專業(yè)技術職務或博士10000元/年,副高級專業(yè)技術職稱或碩士研究生5000元/年。引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》或鄰水縣人才公寓居住條件的，可自愿申請公租房或人才公寓，并由用人單位提供一年過渡性租房補貼。

　　五、引進程序

　　此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

　　1. 報名(每位報名者限報一個職位)

　　(1)現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日至2018年5月14日(工作日期間)可到鄰水縣人才工作領導小組辦公室(鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號縣委組織部干部股)報名。報名時須提交《鄰水縣2018年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(詳見附件2，同時報送電子文檔)，并攜帶本人1寸免冠近照2張和身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料原件及上述材料復印件2份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，需提供學校相應專業(yè)證明。

　　(2)網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2018年5月14日。報名者須如實填寫《鄰水縣2018年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(詳見附件)，請登錄“鄰水縣人民政府”或“廣安人才網(wǎng)”(www.garc168.com )網(wǎng)站下載，并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：galsrcb@163.com。

　　2.資格審查。報名結(jié)束后，由鄰水縣人才工作領導小組辦公室會同鄰水縣人社局及部分用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報名的初審合格者須在面試時如實提交相關證明材料復印件2份(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料)，應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，具有公務員、事業(yè)干部或參照公務員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。

　　3.面試測評。面試時間初步定于2018年5月中旬，此次引才面試地點設置在鄰水縣。面試主要考察面試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試成績低于80分，視為不合格。具體面試時間及地點以鄰水縣人才工作領導小組辦公室電話通知為準。

　　4.人選確定。面試小組根據(jù)面試成績由高到低按照1:1的比例確定進入體檢人選，如某一崗位無面試合格者，則該崗位暫不引進。

　　5.體檢政審。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行體檢，體檢費用由鄰水縣承擔。體檢合格的由鄰水縣人才工作領導小組辦公室進行政審考察，政審合格的，報縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關聘用手續(xù)。體檢政審不合格的，由鄰水縣人才工作領導小組辦公室根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(僅遞補一次)。

　　引進人才在最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

　　六、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式

　　郵箱:galsrcb@163.com

　　電話:0826-3220706(鄰水縣人才工作領導小組辦公室)

　　0826-3229896(鄰水縣人力資源和社會保障局)

　　其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　鄰水縣人才工作領導小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會保障局

　　2018年5月2日